ProcurCompEU – Den europeiska kompetensramen för personer som arbetar med offentlig upphandling

ProcurComp^EU är ett verktyg som Europeiska kommissionen har utformat för att främja professionaliseringen av den offentliga upphandlingen. Det omfattar definitioner av 30 nyckelkompetenser och utgör därmed en gemensam referens för personer som arbetar med offentlig upphandling inom och utanför EU. Det erkänner och stöder offentlig upphandling som en strategisk funktion som ger offentliga investeringar för hållbar tillväxt.

ProcurComp^EU hjälper organisationer att bygga upp de team de behöver för att nå sina strategiska investeringsmål och för att uppmuntra till en karriär inom upphandling. Det hjälper enskilda personer som arbetar med offentlig handling att uppvärdera sin kompetens, och främjar utbildning och professionell utveckling. Det hjälper också utbildningsanordnare att ta fram lämpliga utbildningsprogram.

ProcurCompEU

Huvuddokumentet från ProcurComp^EU omfattar

• en översikt över ProcurComp^EU och dess användningsfall,
• en kompetensmatris som innehåller en beskrivning av de kunskaper och färdigheter som personer som arbetar med offentlig upphandling bör ha beroende på vilken roll de har,
• ett självbedömningsverktyg som yrkesverksamma och organisationer inom offentlig upphandling kan använda för att bedöma sina kunskapsnivåer och sin organisatoriska mognad för de olika kompetenser som identifieras i kompetensmatrisen,
• en allmän utbildningsplan som visar hur de offentliga förvaltningarna kan höja upphandlingspersonalens kompetens.

ProcurCompEU-verktygslådan

ProcurComp^EU-verktygslådan innehåller de filer och stödverktyg som krävs för att genomföra ProcurComp^EU:

• En handledning för självbedömning som ger praktiska riktlinjer för självbedömning.
• Enkätmall till EUSurvey.
• Kalkylblad för beräkning av resultat.

Det finns en online demoversion av frågeformuläret. 

ProcCompEU på fältet

En undersökning om professionalisering av den offentliga upphandlingen inom och utanför EU ger en översikt över professionaliseringspolitiken inom offentlig upphandling i fråga om kompetensbaserad personalförvaltning i EU-länderna och utvalda länder utanför EU.

Rapporter från fallstudier om genomförandet