Vad gör EU? EU:s sysselsättnings- och socialpolitik ska skapa bra jobb i hela EU, hjälpa arbetstagare att hitta jobb i hemlandet eller i ett annat EU-land och främja kompetensutveckling och entreprenörskap. Den ska också modernisera och samordna de sociala trygghetssystemen, förbättra arbetsvillkoren genom gemensamma miniminormer, gynna social inkludering och motverka fattigdom och hemlöshet. Ett annat mål är att skydda rättigheterna för personer med funktionsnedsättning och säkerställa lika möjligheter för alla.EU bidrar med finansiering och samordnar den, så att medlemsländerna kan investera i exempelvis barnomsorg, hälso- och sjukvård, utbildning, tillgänglig infrastruktur och hjälp till jobbsökande. Fakta om den europeiska pelaren för sociala rättigheter Den europeiska pelaren för sociala rättigheter omfattar 20 principer och rättigheter för rättvisa och välfungerande arbetsmarknader och välfärdssystem. Pelarens handlingsplan innehåller sociala mål som EU ska nå senast 2030. Sysselsättning Minst 78 procent av EU-invånarna i åldern 20–64 år ska ha ett jobb.Utbildning Minst 60 procent av alla vuxna i EU ska delta i utbildning varje år.Minskad fattigdom Antalet personer som riskerar fattigdom eller social utestängning ska minska med minst 15 miljoner. Viktiga initiativKompetensunionenEn plan för att förbättra utbildning och livslångt lärandeDirektivet om minimilönerRegler om skäliga minimilöner för arbetstagareDirektivet om plattformsarbeteBättre arbetsvillkor för personer som arbetar via digitala plattformarUngdomsgarantinHjälp till unga att smidigt övergå från studier till arbeteEuropeiska barngarantinGaranti för att alla barn som riskerar fattigdom eller socialt utanförskap ska ha tillgång till hälso- och sjukvård, utbildning och andra grundläggande rättigheterDirektivet om insyn i lönesättningenStärkt princip om lika lön för kvinnor och män genom bättre insynEuropeiska sjukförsäkringskortetRätt till nödvändig offentlig vård under en tillfällig vistelse i EU, EES, Schweiz eller Storbritannien, på samma villkor som landets egna invånareEuropeiska socialfonden+ (ESF+)EU:s viktigaste instrument för att investera i människor och stödja sysselsättning, kompetensutveckling och social delaktighet – 95,8 miljarder euro fördelas från EU:s budget till medlemsländerna under 2021–2027Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF)Särskilt stöd till arbetstagare eller egenföretagare som förlorat jobbet på grund av omstruktureringar Viktiga resultat EU har infört regler som ska garantera tillräckliga minimilöner och främja kollektiva förhandlingar. Skäliga löner ger en dräglig levnadsstandard åt alla och större social rättvisa.Vi har fastställt regler om bättre arbetsvillkor för plattformsarbetare. I dag arbetar 28 miljoner människor via digitala plattformar, men upp till 4,1 miljoner av dem klassas felaktigt som egenföretagare. Reglerna kan hjälpa dem att bli anställda i stället. På så vis får de arbetstagarrättigheter och sociala rättigheter som sjukförsäkring, betald ledighet, arbetslöshetsersättning och tillgång till socialt skydd.Kvinnor i EU tjänar 13 procent mindre än män för samma arbete. Våra regler för insyn i lönesättningen gör verklighet av den grundläggande principen om lika lön för lika arbete. Företag med fler än 100 anställda blir nu tvungna att offentliggöra löneskillnaderna mellan kvinnor och män i företaget.Ungdomsgarantin innebär att unga ska erbjudas jobb, vidareutbildning, praktik eller lärlingsplats inom fyra månader efter att de blivit arbetslösa eller avslutat sin utbildning. Över 50 miljoner ungdomar har sedan 2013 blivit hjälpta av ungdomsgarantin.Sedan 2022 har över 4 miljoner ukrainare fått tillfälligt skydd och kunnat bygga upp sina liv igen och arbeta i EU.Kompetenspakten lanserades 2020 och ska få offentliga och privata organisationer att tillsammans verka för kompetensutveckling och omskolning av arbetstagare. I början av 2024 hade pakten fler än 2 500 medlemmar som tillsammans har utbildat över 3,5 miljoner människor.Under åren 2007–2024 ingrep Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare i 182 fall och fördelade 700 miljoner euro som hjälpte 170 000 människor i 20 EU-länder. I fokus I mars 2025 presenterade kommissionen sin strategi för en kompetensunion som ska förbättra utbildning och kompetensutveckling, åtgärda bristen på arbetskraft och stärka EU:s konkurrenskraft.Kompetensunionen skabidra till bättre grundläggande färdigheterge vuxna möjlighet att omskola sig eller regelbundet uppdatera sina färdighetergöra det lättare för företag i hela EU att rekryterabidra till att toppbegåvningar vill komma hit och stanna i EU.Bättre utbildning och kompetens gör också att EU har råd med sin sociala modell tack vare en konkurrenskraftig ekonomi.Läs mer Nyheter 25 mars 2026€34.6 billion in cohesion policy funds reallocated to address EU's strategic priorities19 mars 2026Full report on European Child Guarantee survey among children now availableVisa alla Evenemang 16Apr2026Konferenser och toppmötenMoveS seminar in Poland: Digitalisation in the coordination of social security systems. Achievements and challenges for the future.Visa alla Mer informationGeneraldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkluderingFinansieringLediga jobb i EU – Eures Sidan granskades den 17 oktober 2025
EU:s sysselsättnings- och socialpolitik ska skapa bra jobb i hela EU, hjälpa arbetstagare att hitta jobb i hemlandet eller i ett annat EU-land och främja kompetensutveckling och entreprenörskap. Den ska också modernisera och samordna de sociala trygghetssystemen, förbättra arbetsvillkoren genom gemensamma miniminormer, gynna social inkludering och motverka fattigdom och hemlöshet. Ett annat mål är att skydda rättigheterna för personer med funktionsnedsättning och säkerställa lika möjligheter för alla.EU bidrar med finansiering och samordnar den, så att medlemsländerna kan investera i exempelvis barnomsorg, hälso- och sjukvård, utbildning, tillgänglig infrastruktur och hjälp till jobbsökande.
Europeiska barngarantinGaranti för att alla barn som riskerar fattigdom eller socialt utanförskap ska ha tillgång till hälso- och sjukvård, utbildning och andra grundläggande rättigheter
Direktivet om insyn i lönesättningenStärkt princip om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn
Europeiska sjukförsäkringskortetRätt till nödvändig offentlig vård under en tillfällig vistelse i EU, EES, Schweiz eller Storbritannien, på samma villkor som landets egna invånare
Europeiska socialfonden+ (ESF+)EU:s viktigaste instrument för att investera i människor och stödja sysselsättning, kompetensutveckling och social delaktighet – 95,8 miljarder euro fördelas från EU:s budget till medlemsländerna under 2021–2027
Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF)Särskilt stöd till arbetstagare eller egenföretagare som förlorat jobbet på grund av omstruktureringar
I mars 2025 presenterade kommissionen sin strategi för en kompetensunion som ska förbättra utbildning och kompetensutveckling, åtgärda bristen på arbetskraft och stärka EU:s konkurrenskraft.Kompetensunionen skabidra till bättre grundläggande färdigheterge vuxna möjlighet att omskola sig eller regelbundet uppdatera sina färdighetergöra det lättare för företag i hela EU att rekryterabidra till att toppbegåvningar vill komma hit och stanna i EU.Bättre utbildning och kompetens gör också att EU har råd med sin sociala modell tack vare en konkurrenskraftig ekonomi.Läs mer
16Apr2026Konferenser och toppmötenMoveS seminar in Poland: Digitalisation in the coordination of social security systems. Achievements and challenges for the future.
