Die EU-Kommission orientiert sich bei ihrer Arbeit an einer Reihe von Grundsätzen: Transparenz, ethisches Verhalten, gute Verwaltung, sprachliche Vielfalt sowie digitaler Wandel und Umweltauswirkungen.
Transparenz
Da Transparenz ein zentraler Grundsatz ist, stellt die Kommission sicher, dass Bürgerinnen und Bürger, Interessenträger und alle beteiligten Parteien Zugang zu relevanten, aktuellen Daten und Informationen haben.
Die Kommission stellt beispielsweise Informationen über Konsultationen, das Register der Interessenvertreter, die Arbeit von Ausschüssen und Expertengruppen sowie Einzelheiten zu den Empfängern von EU-Mitteln bereit.
Transparenz trägt dazu bei, das Vertrauen der Unionsbürger in die Legitimität der politischen, legislativen und administrativen Prozesse der Union aufrechtzuerhalten
Ethik und gute Verwaltungspraxis
Sowohl die Mitglieder als auch die Bediensteten der Kommission sind verpflichtet, im öffentlichen Interesse zu handeln. Dies erfolgt innerhalb eines Rahmens von Verhaltensgrundsätzen und -regeln in Bezug auf Ethik und Integrität.
Die Kommission setzt sich für eine gute Verwaltungspraxis in ihren Beziehungen zur Öffentlichkeit ein. Ziel ist es, das Recht der Bürgerinnen und Bürger auf eine gute Verwaltung in die Praxis umzusetzen und Missstände in der Verwaltungstätigkeit zu vermeiden.
Die Kommissionsmitglieder unterliegen hohen ethischen Standards und Integritätsvorschriften
Beamt*innen der Europäischen Kommission müssen sich während ihrer Dienstzeit und nach ihrem Ausscheiden aus dem Dienst an bestimmte Regeln halten.
Die EU-Kommission setzt sich für eine gute Verwaltungspraxis in ihren Beziehungen zur Öffentlichkeit ein.
Sie können eine Beschwerde bei der Kommission einreichen, wenn Sie der Auffassung sind, dass die Kommission gegen ihren Kodex für gute Verwaltungspraxis verstoßen hat.
Ein moderner Arbeitsplatz
Eine Vision für eine moderne und flexible Organisation – dafür steht die Personalstrategie der EU-Kommission, die den Europäerinnen und Europäern auf höchstem Niveau dienen will.
Mit ihrer Digitalstrategie hat die Kommission den kontinuierlichen digitalen Wandel in feste Bahnen geleitet. Angestrebt wird eine digitale Kommission, die alle Menschen einbezieht und mit Daten, Prozessen und Technologien vernetzt.
Die Kommission will den Übergang zu einer klimaneutralen Gesellschaft schaffen und hat dazu einen richtungweisenden und realistischen Plan zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2030 aufgelegt. Im Rahmen des Europäischen Klimapakts hat sie sich verpflichtet, ihre Treibhausgasemissionen gegenüber dem Niveau von 2005 um mindestens 60 % zu senken.
Die Kommission führt derzeit eine umfassende Überprüfung durch, um flexibler, effizienter und attraktiver zu werden. Eine hochrangige Gruppe unter dem Vorsitz von Catherine Day leistet bei der Überprüfung Beratung.
Unsere Vision für eine moderne, flexible und werteorientierte Organisation.
Wir schaffen ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist und unsere Gesellschaft widerspiegelt
Aufbau einer stärker digitalisierten, vernetzten und nutzerorientierten Organisation
Unser Ziel ist es, bis 2030 in unseren Aktivitäten klimaneutral zu werden und unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern
Umgestaltung der EU-Kommission, damit wir den Bürger*innen in einer sich schnell wandelnden Welt besser dienen können