Euroopan komission toimintaa ohjaavia keskeisiä periaatteita ja tekijöitä ovat mm. avoimuus, eettinen toimintatapa, hyvä hallinto, monikielisyys, digitaalinen muutos ja ympäristönäkökohtien huomioon ottaminen.
Avoimuus
Koska avoimuus on yksi EU:n keskeisistä periaatteista, Euroopan komissio varmistaa, että kansalaisilla, sidosryhmillä ja kaikilla osapuolilla on mahdollisuus saada merkityksellistä ja ajantasaista tietoa.
Komissio julkaisee tietoja esimerkiksi järjestämistään kuulemisista, edunvalvojien rekistereistä, komiteoiden ja asiantuntijaryhmien työstä samoin kuin EU:n rahoituksen saajista.
Avoimuus edistää myös kansalaisten luottamusta EU:n poliittisten, lainsäädännöllisten ja hallinnollisten prosessien legitimiteettiin.
Etiikka ja hyvä hallinto
Sekä komission jäsenillä että komission henkilöstöllä on velvollisuus palvella yleistä etua. Heidän ammattietiikkaansa sovelletaan hyvän hallintotavan periaatteita ja sääntöjä.
Komissio on sitoutunut noudattamaan hyvää hallintotapaa suhteissaan yleisöön. Se pyrkii välttämään hallinnolliset epäkohdat ja varmistamaan, että kansalaisten oikeus hyvään hallintoon toteutuu käytännössä.
Komission jäsenten on noudatettava tiukkoja ammattietiikkaa, puolueettomuutta ja riippumattomuutta koskevia sääntöjä.
Komission virkamiesten on noudatettava tiettyjä sääntöjä sekä palvelussuhteensa aikana että sen päättymisen jälkeen.
Komissio on sitoutunut noudattamaan hyvää hallintotapaa suhteissaan yleisöön.
Voit tehdä kantelun komissiolle, jos katsot, että se on rikkonut hyvän hallintotavan säännöstöään.
Nykyaikainen työpaikka
Euroopan komission uudessa henkilöstöstrategiassa esitetään visio nykyaikaisesta ja joustavasta organisaatiosta, joka tuottaa erinomaisia tuloksia kaikkien eurooppalaisten hyväksi.
Komissiolla on myös digitaalistrategia, jolla se on luonut puitteet jatkuvalle digitaaliselle kehitykselle. Se edistää visiota digitaalisesta komissiosta, joka osallistaa ja yhdistää ihmisiä, dataa, prosesseja ja teknologiaa.
Komissio on päättänyt toimia edelläkävijänä siirryttäessä kohti ilmastoneutraalia yhteiskuntaa. Se on laatinut kunnianhimoisen mutta realistisen suunnitelman, jonka tavoitteena on saavuttaa ilmastoneutraalius vuoteen 2030 mennessä. Komissio on antanut eurooppalaisen ilmastosopimuksen mukaisen sitoumuksen siitä, että se vähentää kasvihuonekaasupäästöjään asteittain vähintään 60 % vuoden 2005 tasosta.
Komissiossa on parhaillaan meneillään kattava arviointi, jonka tarkoituksena on tehdä komissiosta entistä joustavampi, tehokkaampi ja houkuttelevampi työpaikka. Arvioinnin palauteryhmänä toimii korkean tason ryhmä, jonka puheenjohtaja on komission pääsihteeri Catherine Day.
Visio nykyaikaisesta, joustavasta ja arvolähtöisestä organisaatiosta
Tavoitteena syrjimätön, monimuotoinen ja osallistava työympäristö, jossa henkilöstö kuvastaa koko yhteiskuntaa
Pyrkimyksenä digitaalisempi, verkottuneempi ja käyttäjäkeskeisempi organisaatio
Komissio pienentää ympäristöjalanjälkeään tavoitteenaan ilmastoneutraalius vuoteen 2030 mennessä
Komissiota uudistetaan, jotta se voi paremmin palvella kansalaisia nopeasti muuttuvassa maailmassa