Komisja Europejska kieruje się w swojej pracy określonymi zasadami. Obejmują one przejrzystość, etyczną postawę, dobrą administrację, wielojęzyczność, transformację cyfrową i uwzględnianie wpływu na środowisko.
Przejrzystość
Ponieważ przejrzystość jest jedną z podstawowych zasad UE, Komisja Europejska zapewnia wszystkim zainteresowanym dostęp do aktualnych istotnych danych i informacji.
Komisja publikuje przykładowo ogłoszenia o konsultacjach, rejestr grup interesu, opisy prac komitetów i grup ekspertów, a także szczegółowe informacje na temat beneficjentów funduszy unijnych.
Przejrzystość przyczynia się do utrzymania zaufania obywateli Unii do legalności procesów politycznych, ustawodawczych i administracyjnych UE.
Etyka i dobra administracja
Zarówno komisarze, jak i pracownicy Komisji mają obowiązek służyć interesowi publicznemu. Działają oni zgodnie z zasadami i przepisami, które dotyczą etyki i uczciwości i które regulują ich sposób postępowania.
W relacjach publicznych Komisja jest zobowiązana do przestrzegania zasad dobrej administracji. Realizuje w ten sposób w praktyce prawo obywateli do dobrej administracji i stara się zapobiegać przypadkom niewłaściwego administrowania.
Członkowie Komisji podlegają rygorystycznym normom etycznym i zasadom uczciwości
Podczas pracy w Komisji Europejskiej i po jej zakończeniu urzędnicy służby cywilnej muszą przestrzegać określonych zasad
W relacjach publicznych Komisja Europejska jest zobowiązana do przestrzegania zasad dobrej administracji
Jeśli uznasz, że Komisja naruszyła „Kodeks dobrego postępowania administracyjnego”, możesz złożyć skargę
Nowoczesne miejsce pracy
Strategia Komisji Europejskiej w zakresie zasobów ludzkich odzwierciedla wizję nowoczesnej i elastycznej organizacji, która osiąga wyniki na najwyższym poziomie w interesie wszystkich Europejczyków.
W swojej strategii cyfrowej Komisja ustanowiła ramy ciągłej transformacji cyfrowej. W ten sposób promowana jest wizja cyfrowej Komisji, w której stawia się na powiązania między ludźmi, danymi, procesami i technologiami.
Komisja z pełnym przekonaniem odgrywa wiodącą rolę w transformacji w kierunku społeczeństwa neutralnego dla klimatu przez stworzenie ambitnego i realistycznego planu osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2030 r. W ramach Europejskiego Paktu na rzecz Klimatu Komisja zobowiązała się do stopniowego zmniejszenia swoich emisji gazów cieplarnianych o co najmniej 60 proc. w porównaniu z rokiem 2005.
Komisja przeprowadza obecnie kompleksową ocenę swojego funkcjonowania, która pomoże jej zwiększyć swoją elastyczność i efektywność, a także atrakcyjność jako pracodawcy. Za formułowanie opinii w kwestii wyników oceny odpowiada grupa wysokiego szczebla na czele z Catherine Day.
Wizja nowoczesnej, elastycznej i kierującej się jasnymi wartościami organizacji
Stworzenie miejsca pracy zgodnego z zasadami różnorodności i włączenia społecznego, wolnego od dyskryminacji i odzwierciedlającego europejskie społeczeństwo
Budowanie bardziej cyfrowej, lepiej skomunikowanej, ukierunkowanej na użytkownika organizacji
Dążenie do osiągnięcia neutralności klimatycznej działań Komisji do 2030 r. i zmniejszenia śladu środowiskowego
Transformacja Komisji Europejskiej, tak aby lepiej służyła obywatelom w szybko zmieniającym się świecie