São vários os princípios que orientam o trabalho da Comissão Europeia: transparência, comportamento ético, boa administração, multilinguismo, bem como transformação digital e impacto ambiental.
Transparência
Uma vez que a transparência é um princípio fundamental da UE, a Comissão Europeia assegura que os cidadãos, os intervenientes e todas as partes interessadas possam aceder a dados e informações pertinentes e atualizados.
A Comissão publica informações, por exemplo, sobre as consultas, os registos de interesses, o trabalho dos comités e dos grupos de peritos, bem como pormenores sobre os beneficiários de financiamento da UE.
A transparência contribui para manter a confiança dos cidadãos europeus na legitimidade dos processos políticos, legislativos e administrativos da União.
Ética e boa administração
Os comissários e os funcionários da Comissão têm o dever de servir o interesse público, e respeitar um quadro de princípios e normas que rege a sua conduta em matéria de ética e integridade.
A Comissão está determinada a assegurar uma boa administração nas suas relações com o público. A Comissão procura pôr em prática o direito dos cidadãos a uma boa administração e evitar qualquer caso de má administração.
Os comissários europeus estão sujeitos a normas éticas e a regras de integridade rigorosas
Os funcionários da Comissão Europeia devem respeitar determinadas regras aplicáveis ao exercício das suas funções, mesmo após a cessação das mesmas
A Comissão Europeia está determinada a assegurar uma boa administração nas suas relações com o público.
Pode apresentar uma queixa à Comissão se considerar que esta infringiu o Código de Boa Conduta Administrativa
Um local de trabalho moderno
A estratégia da Comissão Europeia em matéria de recursos humanos apresenta uma visão para uma organização moderna e flexível, que funcione ao mais alto nível no interesse de todos os europeus.
Com a sua Estratégia Digital, a Comissão criou o quadro para uma transformação digital contínua. Tal promove uma visão de uma Comissão digital que envolva e ligue as pessoas, os dados, os processos e as tecnologias.
A Comissão está determinada a ser pioneira na transição para uma sociedade com impacto neutro no clima, através do estabelecimento de um plano ambicioso e realista para alcançar a neutralidade climática até 2030. Esta assumiu um compromisso no âmbito do Pacto Europeu para o Clima e comprometeu-se a reduzir gradualmente as suas emissões de gases com efeito de estufa em, pelo menos, 60 % em relação a 2005.
A Comissão está a realizar uma revisão em grande escala com o objetivo de se tornar mais ágil, eficiente e atrativa. Um grupo de alto nível, presidido por Catherine Day, funciona como painel de sondagem para a revisão.
A nossa visão para uma organização moderna, flexível e orientada por valores.
Criar um local de trabalho diversificado e inclusivo, sem discriminação e que reflita a sociedade que servimos.
Construir uma organização mais digital, conectada e centrada no utilizador.
Com vista a atingir o objetivo da neutralidade climática nas nossas operações até 2030 e reduzir a nossa pegada ambiental.
Remodelar a Comissão Europeia para que possamos servir melhor os cidadãos num mundo em rápida mutação.