În activitatea sa, Comisia Europeană se ghidează după o serie de principii: transparență, comportament etic, bună administrare, multilingvism, precum și transformarea digitală și impactul asupra mediului.
Transparența
Întrucât transparența este un principiu fundamental al UE, Comisia Europeană se asigură că cetățenii și toate părțile interesate pot avea acces la date și informații relevante și actualizate.
Comisia publică informații cu privire, de exemplu, la consultări, registre de interese, activitatea comitetelor și a grupurilor de experți, precum și detalii cu privire la beneficiarii fondurilor UE.
Transparența contribuie la menținerea încrederii cetățenilor europeni în legitimitatea proceselor politice, legislative și administrative ale Uniunii.
Comportamentul etic și buna administrare
Atât comisarii, cât și personalul Comisiei au datoria de a servi interesul public. De aceea, trebuie să respecte anumite principii și reguli de etică și integritate.
Comisia caută să ofere întotdeauna o bună administrare în relațiile sale cu publicul. Cetățenii au dreptul la buna administrare, iar Comisia încearcă să respecte fără greș acest drept și să evite cazurile de administrare defectuoasă.
Comisarii europeni trebuie să respecte standarde etice și norme de integritate stricte
Funcționarii publici ai Comisiei Europene trebuie să respecte anumite norme cât timp se află în exercițiul funcțiunii, dar și după ce își încetează activitatea
Comisia Europeană caută să ofere întotdeauna o bună administrare în relațiile sale cu publicul
Puteți depune o plângere la Comisie în cazul în care considerați că aceasta și-a încălcat Codul bunei conduite administrative
Un loc de muncă modern
Strategia Comisiei Europene în ceea ce privește resursele umane se bazează pe viziunea unei organizații moderne și flexibile, care să lucreze la cel mai înalt nivel de performanță în interesul tuturor europenilor.
Odată cu strategia sa digitală, Comisia a instituit cadrul privind transformarea digitală continuă. Acesta promovează o viziune a unei Comisii digitale care să implice și să conecteze oamenii, datele, procesele și tehnologia.
Comisia este hotărâtă să fie lider în tranziția către o societate neutră din punct de vedere climatic, prin stabilirea unui plan ambițios și realist de realizare a neutralității climatice până în 2030. În cadrul Pactului climatic european, ea s-a angajat ca UE să își reducă treptat emisiile de gaze cu efect de seră cu cel puțin 60 % comparativ cu 2005.
Comisia își revizuiește amplu organizarea și funcționarea, pentru a deveni o instituție mai agilă, mai eficientă și mai atractivă. Un grup la nivel înalt prezidat de Catherine Day acționează ca un comitet de reflecție pentru această revizuire.
Viziunea noastră pentru o organizație modernă, flexibilă și bazată pe valori
Crearea unui mediu de lucru variat și incluziv, fără discriminare și care să reflecte societatea în slujba căreia ne aflăm
Realizarea unei organizații mai digitale, mai conectate și mai orientate către utilizatori
Atingerea neutralității climatice în activitățile noastre până în 2030 și reducerea amprentei noastre de mediu
Regândirea Comisiei Europene, pentru a-i putea servi cât mai bine pe cetățeni într-o lume aflată în schimbare rapidă