Az Európai Bizottságot különböző elvek vezérlik a munkája során, köztük az átláthatóság elve, az etikus magatartás normarendszere, a jó igazgatás, a többnyelvűség elve, a digitális átállás iránti elkötelezettség és a környezet iránti felelősség.
Átláthatóság
Mivel az átláthatóság az egyik legfontosabb uniós elv, az Európai Bizottság biztosítja a polgárok, az érdekelt felek és valamennyi érintett fél hozzáférését a releváns, naprakész adatokhoz és információkhoz.
A Bizottság információkat tesz közzé például a konzultációkról, a közérdeklődésre számot tartó nyilvántartásokról, a bizottságok és szakértői csoportok munkájáról, valamint az uniós finanszírozás kedvezményezettjeiről.
Az átláthatóság hozzájárul ahhoz, hogy az európai polgárok továbbra is megbízzanak az uniós politikai, jogalkotási és közigazgatási folyamatok legitimitásában.
Etika és jó igazgatás
Mind a biztosok, mind a bizottsági alkalmazottak kötelesek a közérdeket szolgálni. Munkájuk során magatartásukat az etika és a feddhetetlenség elvei és szabályai vezérlik.
A Bizottság elkötelezett amellett, hogy igazgatási tevékenysége során megfelelően intézze az ügyeket, és hogy munkatársai helyes hivatali magatartást tanúsítsanak a polgárokkal szemben. Arra törekszik, hogy a gyakorlatban érvényre juttassa a polgárok megfelelő ügyintézéshez való jogát, és hogy tevékenysége során ne kövessen el semmilyen hivatali visszásságot.
Az európai biztosokra szigorú etikai normák és integritási szabályok vonatkoznak.
Az Európai Bizottság tisztviselőinek – szolgálati jogviszonyuk alatt éppúgy, mint szolgálati jogviszonyuk megszűnését követően – be kell tartaniuk bizonyos szabályokat.
Az Európai Bizottság elkötelezett amellett, hogy tevékenysége során megfelelően, a jó igazgatás elvével összhangban járjon el, és hogy munkatársai helyes hivatali magatartást tanúsítsanak a polgárokkal szemben.
Ön panaszt nyújthat be a Bizottsághoz, ha úgy véli, hogy az megsértette a helyes hivatali magatartásra vonatkozó szabályzatát.
Korszerű munkahely
Az Európai Bizottság humánerőforrás-stratégiája arra irányul, hogy az intézmény modern és rugalmas szervezetként a legmagasabb szinten teljesítsen – valamennyi európai polgár érdekében.
Az európai digitális stratégiával a Bizottság megteremtette a digitális átalakulás keretét, és egy olyan digitális Bizottság jövőképét vetíti előre, amely bevonja és összekapcsolja az embereket, az adatokat, a folyamatokat és a technológiát.
A Bizottság eltökélt szándéka, hogy utat mutasson a klímasemleges társadalomra való átállás folyamatában. Ezért ambiciózus és reális tervet dolgozott ki a klímasemlegesség elérésére 2030-ig: az európai éghajlati paktum keretében kötelezettséget vállalt arra, hogy üvegházhatásúgáz-kibocsátását fokozatosan legalább 60%-kal csökkenti a 2005-ös szinthez képest,
A Bizottság széles körű felülvizsgálatot végez annak érdekében, hogy dinamikusabbá, hatékonyabbá és vonzóbbá váljon. A felülvizsgálat során egy magas szintű munkacsoport jár el véleményező testületként, Catherine Day elnökletével.
A Bizottság mint modern, rugalmas és értékközpontú szervezet
Megkülönböztetéstől mentes és az általunk szolgált társadalmat tükröző, sokszínű és befogadó munkahely létrehozása
Digitálisabb, összekapcsoltabb és felhasználóközpontúbb szervezet kiépítése
Célunk, hogy működésünk során 2030-ra elérjük a klímasemlegességet, és csökkentsük környezeti lábnyomunkat.
Az Európai Bizottság átalakítása annak érdekében, hogy a gyorsan változó világban jobban szolgálhassuk a polgárokat