Nova estratégia integra a igualdade de género em todos os aspetos da nossa vida

A igualdade de género diz respeito a todos nós e é benéfica para todos. Embora se tenham registado progressos, ao ritmo atual da mudança, seriam necessários 50 anos para a UE alcançar a plena igualdade de género. As disparidades entre os países da UE também persistem. 

Na perspetiva do Dia Internacional da Mulher, celebrado a 8 de março, a Comissão Europeia apresentou a sua Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030. A estratégia integra a igualdade de género em todos os aspetos da nossa vida, em linha e fora de linha. 

A nova estratégia transforma os objetivos do Roteiro dos Direitos das Mulheres apresentado pela Comissão e aprovado por todos os países da UE em 2025, em ações concretas para capacitar as mulheres e as raparigas, envolver os homens e os rapazes, opor-se vigorosamente a qualquer retrocesso dos direitos fundamentais, e acelerar o progresso rumo a uma Europa verdadeiramente igualitária em termos de género. 

Os principais domínios de ação são: 

• Prosseguir a luta contra a violência de género, com destaque para a luta contra a ciberviolência, que afeta desproporcionadamente as mulheres e as raparigas, com medidas para combater as falsificações profundas (deepfakes) e as falsificações profundas sexualmente explícitas (deepnudes) e melhorar a proteção das mulheres em linha.
• Envolver os homens e os rapazes na luta pela igualdade de género, reconhecer o seu importante papel na realização de mudanças societais e dar destaque ao combate à informação manipulada e à desinformação, a fim de evitar a crescente polarização entre mulheres e homens, em particular entre os jovens.
• Promover os mais elevados padrões de saúde e de sistemas de saúde construídos para todos, incluindo uma iniciativa em conjunto com a Organização Mundial da Saúde para melhorar a qualidade e a acessibilidade dos cuidados de saúde prestados às mulheres.
• Impulsionar a prosperidade através da promoção da igualdade de género em todos os setores económicos, com ações destinadas a atrair mais mulheres para a investigação, a inovação, as empresas em fase de arranque e as carreiras nos domínios da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (CTEM), e incentivar os homens a estudar e trabalhar nos domínios da saúde, da educação, da administração e da literacia.
• Colmatar as disparidades nos salários e pensões entre homens e mulheres, nomeadamente apoiando os países da UE na plena aplicação da Diretiva Transparência Salarial, e trabalhar com o Banco Europeu de Investimento para melhorar o acesso das mulheres empresárias ao financiamento e reforçar a representação das mulheres no setor financeiro.
• Adotar novas medidas para apoiar a participação equitativa e segura das mulheres na política, nomeadamente lutando contra a manipulação da informação e a ingerência em linha, que frequentemente conduzem à polarização entre mulheres e homens.
• Continuar a promover a igualdade de género a nível mundial com um novo plano de ação em matéria de género para 2028-2034 e um novo plano de ação para as mulheres, a paz e a segurança. A UE lançará igualmente uma nova iniciativa emblemática, «SHIELD», que se centrará na melhoria do acesso à saúde sexual e reprodutiva e no apoio aos sobreviventes de violência baseada no género. 

A Comissão Europeia continua empenhada em criar uma sociedade justa e equitativa, assegurando a concretização da igualdade de género a todos os níveis. 

Para mais informações: 

Estratégia para a Igualdade de Género 

Roteiro dos Direitos das Mulheres 

Apoiar as pessoas, reforçar as nossas sociedades e o nosso modelo social 

Perguntas e respostas sobre a Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030 

Ficha informativa 

Comunicado de imprensa; Comissão apresenta nova Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030 para uma Europa mais equitativa, coesa e frutífera