Rovnost žen a mužů se týká nás všech a je přínosem pro celou společnost. Navzdory realizovanému pokroku by při současném tempu změn dosažení plné rovnosti žen a mužů v EU trvalo 50 let. Přetrvávají rovněž rozdíly mezi jednotlivými zeměmi EU.
U příležitosti Mezinárodního dne žen představila Evropská komise svou Strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030. Strategie začleňuje rovnost žen a mužů do všech aspektů života, v online prostředí i všude jinde.
Nová strategie převádí cíle Plánu pro práva žen, který předložila Komise a v roce 2025 schválily všechny členské státy, do konkrétních opatření na posílení postavení žen a dívek, zapojení mužů a chlapců, důrazné odmítání jakéhokoli ústupu od základních práv a urychlení pokroku směrem ke skutečně genderově rovné Evropě.
Hlavní oblasti, na které se činnost zaměří:
- Pokračování v boji proti genderově podmíněnému násilí s důrazem na boj proti kybernetickému násilí, které má nepřiměřený dopad na ženy a dívky, včetně opatření pro boj proti sexuálně explicitním deepfakes a deepnudes a ke zlepšení ochrany žen na internetu.
- Zapojení mužů a chlapců do boje za genderovou rovnost, uznání jejich důležité úlohy při dosahování společenských změn a zaměření se na to, jak bojovat proti manipulaci s informacemi a dezinformacím, aby se zabránilo rostoucí polarizaci vztahu mezi ženami a muži, zejména mezi mladými lidmi.
- Podpora nejvyšších standardů v rámci zdravotnických systémů a systémů zdravotní péče, které slouží všem bez rozdílu – začleněním iniciativy realizované společně se Světovou zdravotnickou organizací s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost zdravotní péče pro ženy.
- Zvyšování prosperity prosazováním rovnosti žen a mužů ve všech hospodářských odvětvích – prostřednictvím opatření, která přilákají více žen do výzkumu, inovací, startupů a oblasti přírodních věd, technologií, inženýrství a matematicky (obory STEM) a povzbudí muže ke studiu a práci v oblasti veřejného zdraví, vzdělávání, správy a gramotnosti.
- Řešení rozdílu v odměňování a důchodech žen a mužů, mimo jiné podporou zemí EU v plném provádění směrnice o transparentnosti odměňování, a aktivitami s Evropskou investiční bankou, jejichž cílem je zlepšit přístup podnikatelek k financování a podnítit zastoupení žen ve finančním sektoru.
- Realizace dalších kroků na podporu rovné a bezpečné účasti žen v politice, mimo jiné bojem proti vměšování a manipulaci s informacemi na internetu, které často vedou k polarizaci vztahu mezi ženami a muži.
- Pokračující prosazování genderové rovnosti na globální úrovni navržením nového akčního plánu pro rovnost žen a mužů na období 2028–2034 a nového akčního plánu pro agendu "Ženy, mír a bezpečnost“. EU rovněž zahájí novou stěžejní iniciativu „SHIELD“, která se zaměří na zlepšení přístupu k péči o sexuální a reprodukční zdraví a na podporu osob, které přežily genderově motivované násilí.
Evropská komise je i nadále odhodlána vybudovat spravedlivou a rovnoprávnou společnost a zajistit, aby bylo rovnosti žen a mužů na všech úrovních dosaženo.
Další informace
Strategie pro rovnost žen a mužů
Podpora lidí, posílení našich společností a našeho sociálního modelu
Otázky a odpovědi ke Strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030
- Datum zveřejnění
- 5. března 2026
- Autor /Autorka
- Generální ředitelství pro komunikaci