Egalitatea de gen ne privește pe toți și ne aduce beneficii tuturor. Deși s-au făcut progrese în această direcție, în ritmul actual al schimbărilor, ar fi nevoie de 50 ani pentru ca UE să ajungă la o egalitate deplină de gen. Există încă disparități și între țările UE. Înaintea Zilei Internaționale a Femeii (8 martie), Comisia Europeană și-a prezentat Strategia privind egalitatea de gen pentru perioada 2026-2030. Strategia integrează egalitatea de gen în toate aspectele vieții, atât în mediul online, cât și în cel offline. Noua strategie traduce obiectivele Foii de parcurs pentru drepturile femeii, prezentată de Comisie și aprobată în 2025 de toate țările UE, în acțiuni concrete menite să le dea femeilor și fetelor mai multe mijloace de acțiune, să îi mobilizeze pe bărbați și pe băieți, să contracareze puternic orice regres în ceea ce privește drepturile fundamentale și să accelereze progresele către o Europă în care egalitatea de gen să fie deplină. Principalele domenii de acțiune din strategie sunt: Continuarea luptei împotriva violenței de gen, cu accent pe combaterea violenței cibernetice, care afectează în mod disproporționat femeile și fetele, prin măsuri care să combată materialele deepfake și deepnude cu conținut sexual explicit și să protejeze mai bine femeile în mediul online.Mobilizarea bărbaților și a băieților în lupta pentru egalitatea de gen, recunoașterea rolului important pe care aceștia îl au în a determina schimbări la nivelul societății, punerea accentului pe modalitățile de combatere a manipulării informațiilor și a dezinformării pentru a evita o scindare tot mai mare între femei și bărbați, în special în rândul tinerilor.Promovarea celor mai înalte standarde ale sistemelor de sănătate și de asistență medicală create pentru toți prin includerea unei inițiative, în colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății, având ca scop îmbunătățirea calității și a accesibilității asistenței medicale pentru femei.Stimularea prosperității prin promovarea egalității de gen în toate sectoarele economice, cu acțiuni de atragere a unui număr mai mare de femei în cercetare, inovare, start-upuri și în carierele din domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STIM) și de încurajare a bărbaților să studieze și să lucreze în domeniul sănătății, al educației, al administrației și al alfabetizării.Combaterea diferențelor de remunerare și de pensii între femei și bărbați, inclusiv prin sprijinirea țărilor UE în punerea pe deplin în aplicare a Directivei privind transparența salarială și prin colaborarea cu Banca Europeană de Investiții pentru a îmbunătăți accesul la finanțare al femeilor antreprenoare și pentru a stimula reprezentarea femeilor în sectorul financiar.Luarea de măsuri suplimentare pentru a sprijini participarea egală și în condiții de siguranță a femeilor la viața politică, inclusiv prin combaterea manipulării informațiilor și a ingerințelor online, care determină adesea scindarea între femei și bărbați.Continuarea promovării egalității de gen pe scena mondială printr-un nou Plan de acțiune pentru egalitatea de gen pentru perioada 2028-2034, precum printr-un nou Plan de acțiune pentru femei, pace și securitate. De asemenea, UE va lansa o nouă inițiativă emblematică denumită „SHIELD”, care se va axa pe îmbunătățirea accesului la sănătatea sexuală și reproductivă și pe sprijinirea supraviețuitoarelor violenței bazate pe gen. Comisia Europeană își menține angajamentul de a crea o societate echitabilă și egală, asigurându-se că egalitatea de gen este realizată la toate nivelurile. Pentru informații suplimentare Strategia privind egalitatea de gen Foaia de parcurs privind drepturile femeilor Sprijinirea cetățenilor, consolidarea societăților noastre și a modelului nostru social Întrebări și răspunsuri referitoare la Strategia privind egalitatea de gen 2026-2030 Fișă informativă Comunicat de presă: Comisia prezintă noua Strategie privind egalitatea de gen 2026-2030 pentru o Europă mai echitabilă, mai coezivă și mai performantă Detalii Data publicării5 martie 2026AutorDirecția Generală Comunicare
