Gå direkt till innehållet
Europeiska kommissionens logotyp
Europeiska kommissionen

Ny strategi för jämställdhet på livets alla områden

  • Nyhetsartikel
  • 5 mars 2026
  • Generaldirektoratet för kommunikation
  • Lästid: 2 min

 

Jämställdhet berör oss alla och gynnar alla. Det har gjorts stora framsteg, men med nuvarande förändringstakt skulle det ta 50 år innan vi är helt jämställda i EU. Det finns också fortfarande skillnader mellan EU-länderna. 

Inför Internationella kvinnodagen den 8 mars har EU-kommissionen lagt fram en jämställdhetsstrategi för 2026–2030 som ska se till att jämställdhet genomsyrar alla aspekter av livet, även på nätet. 

Den nya strategin omsätter målen i EU:s färdplan för kvinnors rättigheter från 2025 i konkreta åtgärder för att ge kvinnor och flickor egenmakt, engagera män och pojkar, förhindra bakslag för de grundläggande rättigheterna och skynda på arbetet för ett helt jämställt EU

Här är strategins viktigaste områden: 

  • Fortsätta att bekämpa könsrelaterat våld, särskilt nätvåld, som i oproportionerligt hög grad drabbar kvinnor och flickor, med åtgärder mot deepfakes och AI-nakenbilder med uttrycklig sexuell innebörd och bättre skydd för kvinnor på nätet.
  • Engagera män och pojkar i jämställdhetsarbeteteftersom de har en viktig roll för att förändra samhället. Fokus ligger på hur man kan motverka informationsmanipulering och desinformation för att undvika ökad polarisering mellan kvinnor och män, särskilt bland unga människor.
  • Främja bästa möjliga hälso- och sjukvårdssystem för alla genom ett initiativ tillsammans med Världshälsoorganisationen som ska förbättra kvaliteten på och tillgången till hälso- och sjukvård för kvinnor.
  • Öka välståndet genom att främja jämställdhet i alla ekonomiska sektorer med åtgärder för att locka kvinnor till forskning, innovation och startupföretag och till jobb inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik. Samtidigt ska männen uppmuntras att välja studier och jobb inom hälsa, utbildning och administration.
  • Motarbeta löne- och pensionsklyftorna mellan könen, bland annat genom att hjälpa EU-länderna att genomföra direktivet om insyn i lönesättningen fullt ut och samarbeta med Europeiska investeringsbanken för att förbättra tillgången till finansiering för kvinnliga företagare och öka andelen kvinnor i finanssektorn.
  • Göra mer för att kvinnor ska kunna delta i politiken på ett jämlikt och säkert sätt, bland annat genom att motarbeta informationsmanipulering och inblandning på nätet som ofta driver på polariseringen mellan kvinnor och män.
  • Fortsätta att främja jämställdhet i världen genom en ny handlingsplan för jämställdhet för 2028–2034 och en ny handlingsplan för kvinnor, fred och säkerhet. EU ska också lansera ett nytt flaggskeppsinitiativ – Shield – som ska förbättra tillgången till sexuell och reproduktiv hälsa och stödja dem som utsatts för könsrelaterat våld. 

EU-kommissionen fortsätter att arbeta för ett rättvist och jämlikt samhälle, med jämställdhet på alla nivåer. 

Läs mer 

Jämställdhetsstrategin 

Färdplan för kvinnors rättigheter 

Stödja människor och stärka våra samhällen och vår samhällsmodell 

Frågor och svar om jämställdhetsstrategin för 2026–2030 

Faktablad 

Pressmeddelande: EU-kommissionen lägger fram en ny jämställdhetsstrategi för 2026–2030 för ett mer jämlikt, sammanhållet och framgångsrikt Europa

Översikt

Publiceringsdatum
5 mars 2026
Upphovsman
Generaldirektoratet för kommunikation