La igualdad de género nos afecta a todos y nos beneficia a todos. Aunque se han registrado avances, al ritmo actual de cambio la UE tardaría cincuenta años en alcanzar la plena igualdad de género. También persisten las disparidades entre los países de la UE. En vísperas del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la Comisión Europea ha presentado su Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030. Esta Estrategia integra la igualdad de género en todos los aspectos de la vida, tanto en internet como en el mundo real. La nueva Estrategia convierte los objetivos de la hoja de ruta sobre los derechos de la mujer de la Comisión, refrendada en 2025 por todos los países de la UE, en medidas concretas para empoderar a las mujeres y las niñas, hacer participar a los hombres y los niños, oponerse enérgicamente a cualquier retroceso en materia de derechos fundamentales y acelerar los avances hacia una Europa verdaderamente igualitaria en materia de género. Sus principales ámbitos de actuación son: Proseguir la lucha contra la violencia de género, haciendo hincapié en la lucha contra la ciberviolencia, que afecta de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas, con medidas para luchar contra las ultrafalsificaciones y los ultradesnudos sexualmente explícitos y mejorar la protección de las mujeres en línea.Involucrar a los hombres y los niños en la lucha por la igualdad de género, reconociendo la importancia del papel que desempeñan en la consecución de un cambio social, centrándose en cómo contrarrestar la manipulación de la información y la desinformación para evitar una creciente polarización entre mujeres y hombres, en particular entre los jóvenes.Fomentar los más altos niveles de salud y unos sistemas sanitarios para todo el mundo mediante la inclusión de una iniciativa junto con la Organización Mundial de la Salud para mejorar la calidad y la accesibilidad de la asistencia sanitaria de las mujeres.Impulsar la prosperidad promoviendo la igualdad de género en todos los sectores económicos con acciones para atraer a más mujeres a la investigación, la innovación, las empresas emergentes y las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) y animar a los hombres a estudiar y trabajar en los ámbitos de la salud, la educación, la administración y la alfabetización.Abordar la brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres, entre otras cosas ayudando a los países de la UE a aplicar plena y eficazmente la Directiva sobre la transparencia retributiva, además de colaborar con el Banco Europeo de Inversiones para mejorar el acceso a la financiación de las mujeres empresarias y estimular la representación femenina en el sector financiero.Adoptar nuevas medidas para apoyar la participación igualitaria y segura de las mujeres en la política, en particular abordando la manipulación de la información y las injerencias en línea, que a menudo impulsan la polarización entre mujeres y hombres.Seguir promoviendo la igualdad de género a escala mundial mediante un nuevo Plan de Acción en materia de Género para 2028-2034, así como de un nuevo Plan de Acción sobre las Mujeres, la Paz y la Seguridad. La UE también pondrá en marcha una nueva iniciativa emblemática llamada «SHIELD», que se centrará en mejorar el acceso a la salud sexual y reproductiva y en apoyar a las supervivientes de la violencia de género. La Comisión Europea mantiene su empeño en favor de una sociedad justa e igualitaria, velando por que la igualdad de género sea una realidad a todos los niveles. Más información Estrategia para la Igualdad de Género Hoja de ruta sobre los derechos de la mujer Apoyar a las personas y reforzar nuestras sociedades y nuestro modelo social Preguntas y respuestas sobre la Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030 Ficha informativa Comunicado de prensa: La Comisión ha presentado una nueva Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030 por una Europa más igualitaria, cohesionada y fructífera Detalles Fecha de publicación5 de marzo de 2026AutorDirección General de Comunicación
