Nieuwe strategie geeft gendergelijkheid een plaats in elk aspect van het leven

Gendergelijkheid raakt ons allemaal en is voor iedereen gunstig. De situatie verbetert, maar niet snel genoeg; als we in dit tempo doorgaan, duurt het nog vijftig jaar voordat volledige gendergelijkheid in de EU een feit is. Er zijn ook nog altijd verschillen tussen de EU-landen. 

In de aanloop naar Internationale Vrouwendag, op 8 maart, heeft de Europese Commissie haar strategie voor gendergelijkheid voor de periode 2026-2030 gepresenteerd. De nieuwe strategie geeft gendergelijkheid een plaats in elk aspect van het online- en offlineleven. 

In de nieuwe strategie worden de doelstellingen van de in 2025 door alle EU-landen goedgekeurde routekaart voor vrouwenrechten van de Commissie omgezet in concrete maatregelen om de positie van vrouwen en meisjes te versterken, mannen en jongens hierbij te betrekken, achteruitgang op het gebied van de grondrechten krachtig te bestrijden en de vooruitgang richting een daadwerkelijk gendergelijk Europa te versnellen. 

De belangrijkste actiegebieden zijn: 

• De strijd tegen gendergerelateerd geweld voortzetten, met de nadruk op de bestrijding van cybergeweld, dat vrouwen en meisjes onevenredig hard treft, met maatregelen om seksueel expliciete deepfakes en deepnudes te bestrijden en de bescherming van vrouwen online te verbeteren.
• Mannen en jongens betrekken bij de strijd voor gendergelijkheid, omdat zij een belangrijke rol spelen bij het inzetten van verandering in de maatschappij. De nadruk zal hierbij komen te liggen op de bestrijding van informatiemanipulatie en desinformatie om toenemende polarisatie tussen vrouwen en mannen, met name onder jongeren, te voorkomen.
• De hoogste normen op het gebied van gezondheid en voor iedereen geschikte gezondheidszorgstelsels bevorderen door middel van een initiatief, in samenwerking met de Wereldgezondheidsorganisatie, om de kwaliteit en toegankelijkheid van de gezondheidszorg voor vrouwen te verbeteren.
• Welvaart stimuleren door gendergelijkheid in alle economische sectoren te bevorderen met maatregelen om meer vrouwen aan te trekken voor onderzoek, innovatie, start-ups en voor loopbanen op het gebied van wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM), en mannen aan te moedigen om te kiezen voor studies en werk op het gebied van gezondheid, onderwijs, administratie en geletterdheid.
• De loon- en pensioenkloof tussen mannen en vrouwen aanpakken, onder meer door de EU-landen te ondersteunen bij de volledige uitvoering van de richtlijn beloningstransparantie, en de samenwerking met de Europese Investeringsbank om de toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers te verbeteren en te zorgen voor meer vrouwen in de financiële sector.
• Verdere stappen ondernemen om gelijke en veilige deelname van vrouwen aan de politiek te ondersteunen, onder meer door de bestrijding van informatiemanipulatie en inmenging online, die vaak polarisatie tussen vrouwen en mannen in de hand werken.
• Gendergelijkheid op het wereldtoneel blijven bevorderen met een nieuw genderactieplan voor de periode 2028-2034 en een nieuw actieplan voor vrouwen, vrede en veiligheid. De EU zal ook een nieuw vlaggenschipinitiatief “SHIELD” starten, gericht op het verbeteren van de toegang tot seksuele en reproductieve gezondheid en het ondersteunen van overlevenden van gendergerelateerd geweld. 

De Europese Commissie blijft zich inzetten voor een eerlijke en gelijke samenleving door te zorgen voor gendergelijkheid op elk niveau van het maatschappelijk leven. 

Meer informatie 

Strategie voor gendergelijkheid 

Routekaart voor vrouwenrechten 

Mensen ondersteunen, onze samenlevingen versterken en ons sociaal model verbeteren 

Vragen en antwoorden over de strategie voor gendergelijkheid 2026-2030 

Factsheet (EN) 

Persbericht: Commissie presenteert nieuwe strategie voor gendergelijkheid 2026-2030 voor een gelijker, samenhangender en succesvoller Europa