Nová stratégia začleňuje rodovú rovnosť do všetkých aspektov života

Rodová rovnosť sa týka nás všetkých a je prínosom pre celú spoločnosť. Napriek pokroku, ktorý sa v tejto oblasti dosiahol, by EÚ pri súčasnom tempe zmien trvalo 50 rokov, kým dosiahne úplnú rodovú rovnosť. Pretrvávajú aj rozdiely medzi krajinami EÚ. 

Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien 8. marca Európska komisia predstavila svoju stratégiu pre rodovú rovnosť na roky 2026 – 2030. Táto stratégia začleňuje rodovú rovnosť do všetkých aspektov života, online aj offline. 

Nová stratégia pretavuje ciele Plánu pre práva žien, ktorý predložila Komisia a ktorý v roku 2025 schválili všetky členské štáty, do konkrétnych opatrení. Ich cieľom je posilniť postavenie žien a dievčat, zapojiť do tohto procesu mužov a chlapcov, dôrazne zamedzovať akémukoľvek regresu v oblasti základných práv a urýchliť pokrok smerom k Európe vyznačujúcej sa skutočnou rodovou rovnosťou. 

Hlavné oblasti, v ktorých sa majú prijať opatrenia: 

• pokračovanie v boji proti rodovo motivovanému násiliu s dôrazom na boj proti kybernetickému násiliu, ktoré neúmerne postihuje ženy a dievčatá, a to prostredníctvom opatrení na boj proti sexuálne explicitnému deepfake a deepnude obsahu a opatrení na posilnenie ochrany žien na internete,
• zapojenie mužov a chlapcov do boja za rodovú rovnosť, a to vzhľadom na ich dôležitú úlohu pri dosahovaní spoločenských zmien a na potrebu bojovať proti manipulácii s informáciami a dezinformáciám s cieľom zabrániť rastúcej polarizácii medzi ženami a mužmi, najmä medzi mladými ľuďmi,
• podpora najvyšších noriem v oblasti zdravia a systémov zdravotnej starostlivosti, ktoré zohľadňujú potreby všetkých bez rozdielu, a to prostredníctvom iniciatívy realizovanej spolu so Svetovou zdravotníckou organizáciou, ktorej cieľom je zlepšiť kvalitu a dostupnosť zdravotnej starostlivosti pre ženy,
• podpora prosperity presadzovaním rodovej rovnosti vo všetkých hospodárskych odvetviach, a to prostredníctvom opatrení, ktorých cieľom je prilákať väčší počet žien do výskumu, inovácií, startupov a do kariéry v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM) a podnietiť mužov, aby získali vzdelanie a pracovali v oblasti zdravia, vzdelávania, správy a gramotnosti,
• riešenie rozdielov v odmeňovaní a dôchodkoch žien a mužov, a to aj podporovaním krajín EÚ pri úplnej implementácii smernice o transparentnosti odmeňovania a prijímaním opatrení v spolupráci s Európskou investičnou bankou na zlepšenie prístupu podnikateliek k financovaniu a posilnenie zastúpenia žien vo finančnom sektore,
• realizácia ďalších krokov na podporu rovnocennej a bezpečnej účasti žien v politike, a to aj prostredníctvom boja proti manipulácii s informáciami a zasahovaniu online, ktoré často vedú k polarizácii medzi ženami a mužmi,
• pokračovanie v podpore rodovej rovnosti na globálnej scéne prostredníctvom nového akčného plánu pre rodovú rovnosť na roky 2028 – 2034, ako aj nového akčného plánu zameraného na ženy, mier a bezpečnosť. EÚ takisto spustí novú hlavnú iniciatívu „SHIELD“, ktorá sa zameria na zlepšenie prístupu k sexuálnemu a reprodukčnému zdraviu a na podporu osôb, ktoré prežili rodovo motivované násilie. 

Európska komisia je naďalej odhodlaná vytvárať spravodlivú a rovnocennú spoločnosť a zabezpečiť, aby sa rodová rovnosť uplatňovala na všetkých úrovniach. 

Ďalšie informácie 

Stratégia pre rodovú rovnosť 

Plán pre práva žien 

Podpora ľudí, posilňovanie našich spoločností a nášho sociálneho modelu 

Otázky a odpovede týkajúce sa stratégie pre rodovú rovnosť na roky 2026 – 2030 

Prehľad 

Tlačová správa: Komisia predkladá novú stratégiu pre rodovú rovnosť na roky 2026 – 2030, ktorej cieľom je rovnoprávnejšia, súdržnejšia a úspešnejšia Európa