Dzimumu līdztiesība ir svarīga mums visiem un dod labumu ikvienam. Lai gan ir panākts progress, ar pašreizējo pārmaiņu tempu ES būtu vajadzīgi 50 gadi, lai panāktu pilnīgu dzimumu līdztiesību. Pastāv arī atšķirības starp ES valstīm. Pirms Starptautiskās sieviešu dienas, kas tiek atzīmēta 8. martā, Eiropas Komisija ir nākusi klajā ar Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam. Stratēģijā dzimumu līdztiesība ir integrēta visos dzīves aspektos — gan tiešsaistē, gan bezsaistē. Jaunā stratēģija pārvērš Komisijas izstrādātā Sieviešu tiesību ceļveža, ko 2025. gadā apstiprināja visas ES valstis, mērķus konkrētā rīcībā, kuras nolūks ir nodrošināt pilnvērtīgas iespējas sievietēm un meitenēm, iesaistīt vīriešus un zēnus, enerģiski pretoties tam, ka tiek samazinātas pamattiesības, un paātrināt progresu virzībā uz patiesi dzimumlīdztiesīgu Eiropu. Galvenās darbības jomas ir šādas: turpināt apkarot ar dzimumu saistītu vardarbību, uzsvaru liekot uz cīņu pret kibervardarbību, kas nesamērīgi ietekmē sievietes un meitenes. Tas ietver pasākumus, kuru mērķis ir apkarot nepārprotami seksuāla rakstura dziļviltojumu un dziļviltotu kailfoto izplatīšanu, kā arī uzlabot sieviešu aizsardzību tiešsaistē;iesaistīt vīriešus un zēnus cīņā par dzimumu līdztiesību, atzīstot viņu svarīgo lomu sabiedrības pārmaiņu panākšanā. Galvenā uzmanība tiks pievērsta tam, kā apkarot manipulāciju ar informāciju un dezinformāciju, lai novērstu pieaugošo polarizāciju starp sievietēm un vīriešiem, jo īpaši jauniešu vidū;veicināt visaugstākos standartus attiecībā uz veselības un veselības aprūpes sistēmām, kas veidotas visiem, īstenojot kopīgu iniciatīvu ar Pasaules Veselības organizāciju, lai uzlabotu sieviešu veselības aprūpes kvalitāti un pieejamību;palielināt labklājību, veicinot dzimumu līdztiesību visās ekonomikas nozarēs ar darbībām, kuru mērķis ir motivēt vairāk sieviešu izvēlēties karjeru pētniecībā, inovācijā, jaunuzņēmumos, kā arī zinātnē, tehnoloģijā, inženierzinātnēs un matemātikā (STEM) un mudināt vīriešus studēt un strādāt veselības, izglītības, administrācijas un rakstpratības jomā;novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas un pensiju atšķirības, tajā skaitā atbalstot ES valstis Darba samaksas pārredzamības direktīvas pilnīgā īstenošanā, un sadarboties ar Eiropas Investīciju banku nolūkā uzlabot sieviešu uzņēmēju piekļuvi finansējumam un palielināt sieviešu pārstāvību finanšu nozarē;veikt turpmākus pasākumus, lai atbalstītu sieviešu vienlīdzīgu un drošu līdzdalību politikā, tostarp vēršoties pret manipulāciju ar informāciju un iejaukšanos tiešsaistē, kas bieži veicina polarizāciju starp sievietēm un vīriešiem;turpināt veicināt dzimumu līdztiesību pasaules mērogā ar jaunu Dzimumu līdztiesības rīcības plānu 2028.–2034. gadam, kā arī jaunu rīcības plānu attiecībā uz sievietēm, mieru un drošību. ES arī uzsāks jaunu pamatiniciatīvu “SHIELD”, kas būs vērsta uz to, lai uzlabotu piekļuvi seksuālajai un reproduktīvajai veselībai un atbalstītu personas, kas pārcietušas ar dzimumu saistītu vardarbību. Eiropas Komisija joprojām ir apņēmības pilna izveidot taisnīgu un līdztiesīgu sabiedrību, nodrošinot, ka dzimumu līdztiesība tiek īstenota visos līmeņos. Plašāka informācija Dzimumu līdztiesības stratēģija Sieviešu tiesību ceļvedis Atbalsts cilvēkiem, mūsu sabiedrības un sociālā modeļa stiprināšana Jautājumi un atbildes par Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam Faktu lapa Paziņojums presei: Komisija nāk klajā ar jaunu dzimumu līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam līdztiesīgākai, saliedētākai un sekmīgākai Eiropai Sīkāka informācija Publikācijas datums2026. gada 5. martsAutorsKomunikācijas ģenerāldirektorāts
