Negli ultimi cinque anni l'accettazione sociale delle persone LGBTIQ+ è aumentata in tutta l'UE. Circa il 75% dei cittadini si dichiara a suo agio con colleghi omosessuali o bisessuali. Ma le persone LGBTIQ+ continuano a subire livelli sproporzionati e inaccettabili di odio, violenza e discriminazione. Circa una persona LGBTIQ+ su tre dichiara ancora di aver subito discriminazioni negli ultimi 12 mesi.
Per difendere da qualsiasi minaccia l'uguaglianza e l'inclusione, l'UE ha varato la sua strategia per l'uguaglianza LGBTIQ+ 2026-2030 che si fonda sulla precedente strategia 2020-2025 e farà ancora di più per garantire che l'uguaglianza LGBTIQ+ informi tutte le politiche dell'UE.
La nuova strategia stabilisce 3 settori d'azione principali:
- proteggere le persone LGBTIQ+
- dalle molestie motivate dall'odio e dalla violenza, attraverso un nuovo piano d'azione contro il bullismo online e la creazione di un polo di conoscenze per raccogliere informazioni sull'odio illegale online
- dalla discriminazione, potenziando il diritto dell'UE e continuando a finanziare le organizzazioni della società civile che difendono i diritti delle persone LGBTIQ+
dalle pratiche di conversione, che mirano a imporre un cambiamento dell'orientamento sessuale o dell'identità di genere, analizzandole e prendendo in considerazione misure appropriate nonché l'iniziativa dei cittadini europei per vietare tali pratiche
- emancipare le persone LGBTIQ+ attraverso
- organismi per l'uguaglianza, per garantire una promozione efficace dei diritti LGBTIQ+
- famiglie arcobaleno, esortando i paesi dell'UE ad adottare la proposta sul riconoscimento della filiazione
promuovere l'inclusione sul posto di lavoro, collaborando con la piattaforma dell'UE delle Carte della diversità per sostenere i lavoratori LGBTIQ+
- spronare la società per far progredire l'uguaglianza LGBTIQ+
- invitando tutti i paesi dell'UE ad adottare strategie nazionali o piani d'azione sull'uguaglianza LGBTIQ+
- migliorando la raccolta e l'analisi dei dati per comprendere meglio le esperienze vissute dalle persone LGBTIQ+
- varando l'"LGBTIQ+ Policy Forum", una piattaforma diretta per lo scambio fra la società civile e la Commissione europea
La Commissione pubblicherà una relazione sull'attuazione delle norme sull'uguaglianza nell'occupazione nel 2026, continuando a garantirne l'applicazione rigorosa. La Commissione stilerà inoltre nuovi orientamenti in materia di prassi di assunzione inclusive.
Per ulteriori informazioni
Azioni per l'uguaglianza delle persone LGBTIQ
- Data di pubblicazione
- 8 ottobre 2025
- Autore
- Direzione generale della Comunicazione
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