Ljubiti in živeti svobodno: nova strategija EU za enakost LGBTIQ+ oseb

Družbeno sprejemanje LGBTIQ+ oseb se je v zadnjih petih letih v EU okrepilo. Približno 75 % ljudi je naklonjenih temu, da delajo z lezbijko, gejem ali biseksualno osebo. Vendar se LGBTIQ+ osebe še naprej soočajo z nesorazmernim in nesprejemljivim sovraštvom, nasiljem in diskriminacijo. Približno tretjina LQBTIQ+ oseb je še vedno poročala, da so v zadnjih 12 mesecih doživele diskriminacijo. 

EU je zavezana zagovarjanju enakosti in vključevanja, kadar koli sta ta ogrožena, zato je predstavila strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb za obdobje 2026–2030. Ta temelji na prejšnji strategiji 2020–2025 in bo še naprej zagotavljala, da se bo enakost LGBTIQ+ oseb upoštevala v vseh politikah EU.  

Nova strategija določa tri ključna področja ukrepanja: 

• zaščita LGBTIQ+ oseb:
  • pred nadlegovanjem in nasiljem iz sovraštva v okviru novega akcijskega načrta proti kibernetskemu ustrahovanju in vzpostavitve vozlišča znanja za zbiranje obveščevalnih podatkov glede nezakonitega sovraštva na spletu;
  • pred diskriminacijo z uveljavljanjem ustrezne zakonodaje EU in nadaljevanjem financiranja organizacij civilne družbe, ki se zavzemajo za pravice LGBTIQ+ oseb; 

  • pred konverzivnimi praksami, pri katerih se ljudi sili v spremembo spolne usmerjenosti ali spolne identitete, in sicer z analizo teh praks in razmislekom o ustreznih ukrepih in morebitni uvedbi evropske državljanske pobude za prepoved takih praks; 

     

• opolnomočenje LGBTIQ+ oseb prek:
  • organov za enakost z zagotavljanjem, da učinkovito promovirajo pravice LGBTIQ+;
  • mavričnih družin s spodbujanjem držav EU, da sprejmejo predlog o priznavanju starševstva; 

  • spodbujanja vključevanja na delovnem mestu v sodelovanju s platformo EU za listine o raznolikosti v podporo zaposlenim osebam LGBTIQ+; 

     

• vključevanje družbe v spodbujanje enakosti LGBTIQ+ oseb s:
  • pozivom vsem državam EU, naj sprejmejo nacionalne strategije ali akcijske načrte za enakost LGBTIQ+ oseb;
  • izboljšanjem zbiranja in analize podatkov za boljše razumevanje dejanskih izkušenj LGBTIQ+ oseb;
  • vzpostavitvijo političnega foruma za enakost LGBTIQ+ oseb, neposredne platforme za izmenjavo med civilno družbo in Evropsko komisijo.   

Komisija bo leta 2026 objavila poročilo o izvajanju pravil o enakosti pri zaposlovanju in še naprej skrbela za njihovo dosledno uporabo. Poleg tega bo tudi določila nove smernice o vključujočih praksah zaposlovanja. 

Več informacij 

Ukrepi za enakost LGBTIQ oseb 

Enakost in vključevanje: ključni ukrepi (2020–2025) 

Enakost in vključevanje 

Sporočilo za medije: Komisija si s sprejetjem nove strategije za enakost LGBTIQ+ oseb prizadeva za oblikovanje Unije enakosti