Družbeno sprejemanje LGBTIQ+ oseb se je v zadnjih petih letih v EU okrepilo. Približno 75 % ljudi je naklonjenih temu, da delajo z lezbijko, gejem ali biseksualno osebo. Vendar se LGBTIQ+ osebe še naprej soočajo z nesorazmernim in nesprejemljivim sovraštvom, nasiljem in diskriminacijo. Približno tretjina LQBTIQ+ oseb je še vedno poročala, da so v zadnjih 12 mesecih doživele diskriminacijo.
EU je zavezana zagovarjanju enakosti in vključevanja, kadar koli sta ta ogrožena, zato je predstavila strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb za obdobje 2026–2030. Ta temelji na prejšnji strategiji 2020–2025 in bo še naprej zagotavljala, da se bo enakost LGBTIQ+ oseb upoštevala v vseh politikah EU.
Nova strategija določa tri ključna področja ukrepanja:
- zaščita LGBTIQ+ oseb:
- pred nadlegovanjem in nasiljem iz sovraštva v okviru novega akcijskega načrta proti kibernetskemu ustrahovanju in vzpostavitve vozlišča znanja za zbiranje obveščevalnih podatkov glede nezakonitega sovraštva na spletu;
- pred diskriminacijo z uveljavljanjem ustrezne zakonodaje EU in nadaljevanjem financiranja organizacij civilne družbe, ki se zavzemajo za pravice LGBTIQ+ oseb;
pred konverzivnimi praksami, pri katerih se ljudi sili v spremembo spolne usmerjenosti ali spolne identitete, in sicer z analizo teh praks in razmislekom o ustreznih ukrepih in morebitni uvedbi evropske državljanske pobude za prepoved takih praks;
- opolnomočenje LGBTIQ+ oseb prek:
- organov za enakost z zagotavljanjem, da učinkovito promovirajo pravice LGBTIQ+;
- mavričnih družin s spodbujanjem držav EU, da sprejmejo predlog o priznavanju starševstva;
spodbujanja vključevanja na delovnem mestu v sodelovanju s platformo EU za listine o raznolikosti v podporo zaposlenim osebam LGBTIQ+;
- vključevanje družbe v spodbujanje enakosti LGBTIQ+ oseb s:
- pozivom vsem državam EU, naj sprejmejo nacionalne strategije ali akcijske načrte za enakost LGBTIQ+ oseb;
- izboljšanjem zbiranja in analize podatkov za boljše razumevanje dejanskih izkušenj LGBTIQ+ oseb;
- vzpostavitvijo političnega foruma za enakost LGBTIQ+ oseb, neposredne platforme za izmenjavo med civilno družbo in Evropsko komisijo.
Komisija bo leta 2026 objavila poročilo o izvajanju pravil o enakosti pri zaposlovanju in še naprej skrbela za njihovo dosledno uporabo. Poleg tega bo tudi določila nove smernice o vključujočih praksah zaposlovanja.
Več informacij
- Datum objave
- 8. oktober 2025
- Avtor
- Generalni direktorat za komuniciranje