Fri til at elske og være, hvem man vil: EU's nye LGBTIQ+-strategi

Den sociale accept af LGBTIQ+-personer er vokset i EU i de seneste fem år. Omkring 75 % af befolkningen siger, at de er trygge ved at have kolleger, der er bøsser, lesbiske eller biseksuelle. Alligevel udsættes LGBTIQ+-personer fortsat for uforholdsmæssigt og uacceptabelt meget had, vold og forskelsbehandling. Omkring hver tredje LQBTIQ+-person fortæller stadig om, at de er blevet forskelsbehandlet inden for det seneste år. 

For at forsvare ligestilling og inklusion, når disse værdier er truet, har EU lanceret sin LGBTIQ+-strategi for 2026-2030. Den bygger på den tidligere strategi for 2020-2025 og vil gå videre i arbejdet med at sikre, at ligestillingen af LQBTIQ+-personer integreres i alle EU-politikker.  

Den nye strategi hviler på 3 centrale indsatsområder: 

• beskyttelse af LQBTIQ+-personer
  • mod hadmotiveret chikane og vold gennem en ny handlingsplan mod cybermobning og et nyt videncenter til indsamling af efterretninger om ulovligt had på internettet
  • mod forskelsbehandling ved at håndhæve relevant EU-lovgivning og ved fortsat at finansiere civilsamfundsorganisationer, der forsvarer LQBTIQ+-personers rettigheder 

  • mod omvendelsesterapi, der skal tvinge folk til at ændre deres seksuelle orientering eller kønsidentitet, ved at analysere problemet og overveje passende modforanstaltninger samt tage stilling til det europæiske borgerinitiativ, der vil forbyde en sådan praksis 

     

• styrkelse af LQBTIQ+-personer gennem
  • ligestillingsorganer ved at sikre, at de fremmer LQBTIQ+-rettigheder effektivt
  • regnbuefamilier ved at tilskynde EU-landene til at vedtage forslaget om anerkendelse af forældreskab 

  • fremme af inklusion på arbejdspladsen i samarbejde med EU's platform for mangfoldighedschartre for at støtte LQBTIQ+-arbejdstagere 

     

• inddragelse af samfundet i indsatsen for at fremme ligestilling af LQBTIQ+-personer ved at
  • opfordre alle EU-lande til at vedtage nationale strategier eller handlingsplaner om ligestilling for LQBTIQ+-personer
  • forbedre indsamlingen og analysen af data for at øge kendskabet til LQBTIQ+-personers virkelige erfaringer
  • lancere et politisk forum for LGBTIQ+-spørgsmål, en platform for udveksling mellem civilsamfundet og Europa-Kommissionen   

Kommissionen vil offentliggøre en rapport om gennemførelsen af reglerne om ligebehandling på beskæftigelsesområdet i 2026 og fortsat sikre, at de anvendes i virkeligheden. Desuden vil Kommissionen udstikke nye retningslinjer for inkluderende ansættelsespraksis. 

Yderligere oplysninger 

Indsatsen for ligestilling af LGBTIQ-personer 

Ligestilling og inklusion: vigtigste tiltag (2020-2025) 

Ligestilling og inklusion 

Pressemeddelelse: Kommissionen bygger videre på "Unionen med lige muligheder" med vedtagelsen af ny strategi for LGBTIQ+-ligestilling