LGBTIQ+-inimeste kogukonna ühiskondlik heakskiit on viimase viie aasta jooksul kogu ELis suurenenud. Umbes 75% inimestest ütleb, et neid ei häiri, kui nende kolleegid on geid, lesbid või biseksuaalid. Kuid LGBTIQ+-inimesed kogevad jätkuvalt ebaproportsionaalset ja vastuvõetamatut viha, vägivalda ja diskrimineerimist. Umbes iga kolmas LQBTIQ+-inimene on viimase 12 kuu jooksul ikka veel kogenud diskrimineerimist. Selleks et kaitsta ohu korral võrdõiguslikkust ja kaasatust, on EL käivitanud LGBTIQ+-inimeste võrdõiguslikkuse strateegia 2026–2030. See tugineb eelmisele (aastate 2020–2025) strateegiale ja ulatub sellest veelgi kaugemale, et tagada LGBTIQ+-inimeste võrdõiguslikkuse integreerimine kõikidesse ELi poliitikavaldkondadesse. Uues strateegias on paika pandud kolm peamist tegevusvaldkonda. LGBTIQ+-inimeste kaitsmine:vihast ajendatud ahistamise ja vägivalla eest uue küberkiusamise vastase tegevuskava ja teadmuskeskuse loomise kaudu, et koguda teavet ebaseadusliku vihakõne kohta internetis;diskrimineerimise eest, jõustades asjakohaseid ELi õigusakte ja jätkates LGBTIQ+-inimeste õigusi kaitsvate kodanikuühiskonna organisatsioonide rahastamist; ümberpööramistoimingute eest, mille eesmärk on sunniviisiliselt muuta inimeste seksuaalset sättumust või soolist identiteeti, analüüsides neid ja vaagides asjakohaseid meetmeid ning kaaludes Euroopa kodanikualgatust selliste tavade keelustamiseks. LGBTIQ+-inimeste võimestamine:võrdõigusasutuste abil, mis tagab selle, et need on LGBTIQ+-inimeste õiguste edendamisel tõhusad;vikerkaareperede abil, julgustades ELi riike võtma vastu vanemluse tunnustamist käsitlevat ettepanekut; töökohal aset leidva kaasamise edendamise abil, tehes koostööd mitmekesisuse hartade ELi platvormiga LGBTIQ+-töötajate toetamiseks. Ühiskonna kaasamine LGBTIQ+-inimeste võrdõiguslikkuse edendamisse:kutsudes kõiki ELi riike üles võtma vastu LGBTIQ+-inimeste võrdõiguslikkust käsitlevad riiklikud strateegiad või tegevuskavad;parandades andmete kogumist ja analüüsimist, et paremini mõista LGBTIQ+-inimeste tegelikke kogemusi;luues LGBTIQ+-inimeste poliitikafoorumi, mis on otsene platvorm kodanikuühiskonna ja Euroopa Komisjoni vaheliseks teabevahetuseks. Komisjon avaldab 2026. aastal aruande võrdse tööalase kohtlemise eeskirjade rakendamise kohta ja tagab jätkuvalt nende range kohaldamise. Lisaks esitab komisjon uued suunised kaasavate värbamistavade kohta. Lisateave Tegevus LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse valdkonnas Võrdsus ja kaasatus: peamised algatused (2020–2025) Võrdõiguslikkus ja kaasamine Pressiteade: Komisjon tugineb võrdõiguslikkuse liidule, võttes vastu uue LGBTIQ+-inimeste võrdõiguslikkuse strateegia Üksikasjad Avaldamiskuupäev8. oktoober 2025AutorTeabevahetuse peadirektoraat
