Sloboda milovať, sloboda byť sám sebou: nová stratégia EÚ pre LGBTIQ+ osoby

Za posledných päť rokov sa v celej EÚ zvýšila spoločenská akceptácia LGBTIQ+ osôb. Približne 75 % ľudí tvrdí, že nemajú nič proti kolegom gejom, lesbám či bisexuálom. LGBTIQ+ osoby však naďalej zažívajú nenávisť, násilie a diskrimináciu na neprimeranej a neprijateľnej úrovni. Približne každá tretia LQBTIQ+ osoba uvádza, že za posledných 12 mesiacov zažila niektorý z prejavov diskriminácie. 

S cieľom brániť rovnosť a začlenenie vždy, keď sú ohrozené, spustila EÚ stratégiu pre rovnosť LGBTIQ+ osôb na roky 2026 – 2030. Vychádza z predchádzajúcej stratégie na roky 2020 – 2025 a obsahuje ďalšie kroky, ktoré umožnia začleniť rovnosť LGBTIQ+ osôb do všetkých politík EÚ.  

V novej stratégii sa stanovujú tri kľúčové oblasti činnosti: 

• ochrana LGBTIQ+ osôb
  • pred obťažovaním a nenávisťou motivovaným násilím prostredníctvom nového akčného plánu proti kybernetickému šikanovaniu a vytvorením vedomostného centra na zhromažďovanie spravodajských informácií o nenávisti na internete,
  • pred diskrimináciou, a to presadzovaním príslušných právnych predpisov EÚ a pokračujúcim financovaním organizácií občianskej spoločnosti, ktoré obhajujú práva LGBTIQ+ osôb, 

  • pred konverznými praktikami, ktorých cieľom je násilne zmeniť sexuálnu orientáciu alebo rodovú identitu ľudí, a to analýzou týchto praktík a zvážením vhodných opatrení, ako aj zvážením európskej iniciatívy občanov na zákaz takýchto praktík. 

     

• posilnenie postavenia LGBTIQ+ osôb prostredníctvom
  • orgánov pre rovnaké zaobchádzanie, a to zabezpečením ich efektívnosti pri presadzovaní práv LGBTIQ+ osôb,
  • dúhových rodín, a to podnecovaním krajín EÚ, aby prijali návrh na uznávanie rodičovstva, 

  • podpory začleňovania na pracovisku v spolupráci s platformou EÚ pre charty rozmanitosti podporujúcou LGBTIQ+ zamestnancov. 

     

• zapojenie spoločnosti do presadzovania rovnosti LGBTIQ+ osôb prostredníctvom
  • výzvy všetkým krajinám EÚ, aby prijali národné stratégie alebo akčné plány v oblasti rovnosti LGBTIQ+ osôb,
  • lepšieho zberu a analýzy údajov s cieľom lepšie pochopiť reálne skúsenosti LGBTIQ+ osôb,
  • otvorenia „politického fóra pre oblasť LGBTIQ+“ – priamej platformy na výmenu informácií medzi občianskou spoločnosťou a Európskou komisiou.   

Komisia v roku 2026 uverejní správu o vykonávaní pravidiel rovnosti v zamestnaní a bude naďalej zabezpečovať ich dôsledné uplatňovanie. Okrem toho Komisia vypracuje nové usmernenia týkajúce sa inkluzívnych postupov prijímania zamestnancov. 

Ďalšie informácie 

Opatrenia v oblasti rovnosti LGBTIQ osôb 

Rovnosť a inklúzia: kľúčové akcie (2020 – 2025) 

Rovnosť a inklúzia 

Tlačová správa: Komisia buduje Úniu rovnosti a prijíma novú stratégiu pre rovnosť LGBTIQ+ osôb