Свободни да обичаме, свободни да бъдем себе си: новата стратегия на ЕС за ЛГБТИК+

През последните пет години социалното приемане на ЛГБТИК+ лицата се подобри в целия ЕС. Около 75 % от хората заявяват, че се чувстват комфортно да имат колеги, които са гейове, лесбийки или бисексуални. Въпреки това ЛГБТИК+ лицата продължават да са обект на непропорционални и неприемливи равнища на омраза, насилие и дискриминация. Приблизително едно на всеки три ЛГБТИК+ лица все още споделя, че е било обект на дискриминация през последните 12 месеца. 

С цел да се защитят равенството и приобщаването, когато те са застрашени, ЕС представи своята Стратегия за равнопоставеност на ЛГБТИК+ за периода 2026—2030 г. Тя се основава на предишната стратегия за периода 2020—2025 г. и ще допринесе в още по-голяма степен за интегрирането на равнопоставеността на ЛГБТИК+ във всички политики на ЕС.  

В новата стратегия се определят 3 ключови области на действие: 

• защита на ЛГБТИК+ лицата
  • от тормоз и насилие, мотивирани от омраза, чрез нов план за действие срещу кибертормоза и създаване на център за знания с цел събиране на информация за незаконно съдържание онлайн, пораждащо омраза
  • от дискриминация чрез прилагане на съответното законодателство на ЕС и финансиране на организации на гражданското общество, които защитават правата на ЛГБТИК+ лицата 

  • от конверсионни практики, с които се цели насилствена промяна на сексуалната ориентация или половата идентичност на хората, чрез анализ на тези практики и обмисляне на подходящи мерки, както и чрез вземане под внимание на Европейската гражданска инициатива, целяща забрана на тези практики 

     

• овластяване на ЛГБТИК+ лицата чрез
  • органи по въпросите на равенството, като се гарантира, че те действат ефективно за насърчаване на правата на ЛГБТИК+ лицата
  • семейства на дъгата, като се насърчават държавите от ЕС да приемат предложението за признаване на произхода 

  • насърчаване на приобщаването на работното място, като се работи с Платформата на ЕС за хартите на многообразието, за да се подкрепят ЛГБТИК+ служителите 

     

• ангажиране на обществото за постигане на напредък по отношение на равнопоставеността на ЛГБТИК+ лицата чрез
  • отправяне на призив към всички държави от ЕС да приемат национални стратегии или планове за действие относно равнопоставеността на ЛГБТИК+
  • подобряване на събирането и анализа на данни с цел по-добро разбиране на реалните преживявания на ЛГБТИК+ лицата
  • създаване на „Форум за политиката за ЛГБТИК+“, който ще представлява пряка платформа за обмен между гражданското общество и Европейската комисия   

През 2026 г. Комисията ще публикува доклад относно прилагането на правилата за равно третиране в областта на заетостта и ще продължи да гарантира тяхното стриктно прилагане. Успоредно с това Комисията ще изготви нови насоки за приобщаващи практики за наемане на работа. 

За повече информация 

Действия за равнопоставеност на ЛГБТИК 

Равенство и приобщаване: ключови действия (2020—2025 г.) 

Равенство и приобщаване 

Съобщение за медиите: Комисията надгражда Съюза на равенство с приемането на нова Стратегия за равнопоставеност на ЛГБТИК+