Houden van wie je wilt, zijn wie je bent: de nieuwe EU-strategie voor lhbtiq+’ers

De afgelopen vijf jaar is de maatschappelijke aanvaarding van lhbtiq+’ers er in de hele EU op vooruitgegaan. Zo’n 75 % van de mensen zegt dat ze geen problemen hebben met homoseksuele, lesbische of biseksuele collega’s. Toch zijn lhbtiq+’ers nog te vaak het slachtoffer van onaanvaardbare hoeveelheden haat, geweld en discriminatie. Ongeveer een op de drie lhbtiq+’ers kreeg de afgelopen 12 maanden nog steeds te maken met discriminatie. 

Wanneer waarden als gelijkheid en inclusie onder vuur liggen, moeten we die beschermen. Daarom heeft de EU haar strategie voor gelijkheid van lhbtiq+’ers voor 2026-2030 gelanceerd. Die bouwt voort op de vorige strategie voor 2020-2025 en zal zich nog meer inzetten om de gelijkheid van lhbtiq+’ers in alle EU-beleidsmaatregelen te integreren.  

De nieuwe strategie bevat doelstellingen die opgedeeld zijn volgens drie hoofdthema’s: 

• lhbtiq+’ers beschermen
  • tegen door haat ingegeven pesterijen en geweld via een nieuw actieplan tegen cyberpesten en de oprichting van een kenniscentrum om inlichtingen te verzamelen over illegale haat op het internet
  • tegen discriminatie, door de relevante EU-wetgeving te handhaven en door maatschappelijke organisaties die de rechten van lhbtiq+’ers verdedigen te blijven financieren 

  • tegen conversiepraktijken, waarbij mensen gedwongen worden om hun seksuele geaardheid of genderidentiteit te veranderen. De EU zal die praktijken onderzoeken, passende maatregelen overwegen en ze, in samenspraak met het Europees burgerinitiatief, verbieden 

     

• lhbtiq+’ers mondiger maken dankzij
  • instanties voor gelijke behandeling, door ervoor te zorgen dat ze de rechten van lhbtiq+’ers doeltreffend promoten
  • regenbooggezinnen, door de EU-landen aan te moedigen het voorstel voor de erkenning van ouderschap goed te keuren 

  • inclusie op de werkplek, door samen te werken met het EU-platform van diversiteitshandvesten om lhbtiq+-werknemers te ondersteunen 

     

• een grotere betrokkenheid van de samenleving om de gelijkheid van lhbtiq+’ers te vergroten door
  • alle EU-landen op te roepen om nationale strategieën of actieplannen voor de gelijkheid van lhbtiq+’ers goed te keuren
  • de gegevensverzameling en -analyse te verbeteren om de dagelijkse ervaringen van lhbtiq+’ers beter te begrijpen
  • een lhbtiq+-beleidsforum (LGBTIQ+ Policy Forum) te lanceren, een platform voor rechtstreekse uitwisseling tussen de maatschappelijke organisaties en de Europese Commissie   

De Commissie zal in 2026 een verslag publiceren over de invoering van de regels voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en blijft de strikte naleving ervan opvolgen. Daarnaast zal de Commissie nieuwe richtlijnen opstellen voor inclusieve werving en selectie. 

Meer informatie 

Acties voor de gelijkheid van lhbtiq’ers 

Gelijkheid en inclusie: belangrijkste maatregelen (2020-2025) 

Gelijkheid en inclusie 

Persbericht: Commissie bouwt voort op de Unie van gelijkheid met de goedkeuring van een nieuwe strategie voor gelijkheid van lhbtiq+’ers (Engels)