ES jaunā <em>LGBTIQ+</em> stratēģija: brīvība mīlēt, brīvība būt pašam

ES sabiedrība pēdējo piecu gadu laikā ir kļuvusi atvērtāka pret LGBTIQ+ kopienas pārstāvjiem. Apmēram 75 % ES iedzīvotāju apgalvo, ka viņiem nav iebildumu strādāt kopā ar gejiem, lesbietēm un biseksuāļiem. Tomēr šie cilvēki joprojām saskaras ar nesamērīgu un nepieņemamu naidu, vardarbību un diskrimināciju. Apmēram trešdaļa LGBTIQ+ kopienas pārstāvju atzīst, ka pēdējo 12 mēnešu laikā ir piedzīvojuši diskrimināciju. 

Lai aizstāvētu līdztiesību un iekļaušanu, kad tās ir apdraudētas, ES ir nākusi klajā ar LGBTIQ+ līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam. Tās pamatā ir iepriekšējā stratēģija 2020.–2025. gadam, un tā turpinās nodrošināt LGBTIQ+ līdztiesības aspektu integrēšanu visās ES politikas jomās.  

Jaunajā stratēģijā ir noteiktas trīs galvenās darbības jomas: 

• LGBTIQ+ kopienas aizsargāšana
  • pret naida motivētu vardarbību un aizskarošu izturēšanos – tiks pieņemts jauns rīcības plāns cīņai pret kiberbulingu un izveidots zināšanu centrs, kura uzdevums būs vākt datus par pretlikumīgām naida izpausmēm tiešsaistē;
  • pret diskrimināciju – ES nodrošinās attiecīgo ES tiesību aktu īstenošanu un turpinās finansēt pilsoniskās sabiedrības organizācijas, kas aizstāv LGBTIQ+ kopienas tiesības; 

  • pret konversijas praksi, kuras mērķis ir piespiedu kārtā mainīt personas seksuālo orientāciju vai dzimumidentitāti – šī prakse tiks analizēta, un tiks izvērtēts, vai ir vajadzīgi attiecīgi pasākumi, tai skaitā saistībā ar Eiropas Pilsoņu iniciatīvu, kas aicina aizliegt konversijas praksi; 

     

• LGBTIQ+ kopienas iespēcināšana,
  • izveidojot līdztiesības struktūras un nodrošinot, ka tās sekmē LGBTIQ+ tiesību aizsardzību;
  • atbalstot “varavīksnes” ģimenes – ES mudinās dalībvalstis pieņemt priekšlikumu par vecāku statusa atzīšanu; 

  • veicinot iekļaušanu darbavietā – tiks veidota sadarbība ar ES Daudzveidības hartu platformu LGBTIQ+ darba ņēmēju atbalstam; 

     

• sabiedrības iesaistīšana LGBTIQ+ līdztiesības veicināšanā,
  • aicinot visas ES valstis pieņemt valsts stratēģijas vai rīcības plānus LGBTIQ+ līdztiesības jomā;
  • uzlabojot datu vākšanu un analīzi, lai labāk izprastu LGBTIQ+ kopienas pārstāvju pieredzi reālās dzīves situācijās;
  • izveidojot LGBTIQ+ politikas forumu – platformu viedokļu apmaiņai starp pilsonisko sabiedrību un Eiropas Komisiju.   

Komisija 2026. gadā publicēs ziņojumu par nodarbinātības vienlīdzības noteikumu īstenošanu un turpinās nodrošināt to stingru piemērošanu. Līdztekus tam Komisija nāks klajā ar jauniem norādījumiem par iekļaujošu darbā pieņemšanas praksi. 

Plašāka informācija 

Rīcība LGBTIK līdztiesības jomā 

Līdztiesība un iekļaušana: galvenie šīs jomas pasākumi (2020–2025) 

Līdztiesība un iekļaušana 

Paziņojums presei: Komisija turpina līdztiesības savienības izveidi, pieņemot jaunu LGBTIQ+ līdztiesības stratēģiju