Hlbtiq+ -henkilöiden hyväksyntä yhteiskunnassa on lisääntynyt kaikkialla EU:ssa viiden viime vuoden aikana. Noin 75 prosenttia ihmisistä sanoo suhtautuvansa myönteisesti siihen, että heillä olisi kolleganaan homo, lesbo tai biseksuaali. Hlbtiq+ -henkilöt kokevat kuitenkin edelleen suhteettoman paljon vihaa, väkivaltaa ja syrjintää. Vieläkin noin joka kolmas hlbtiq+ -henkilö ilmoittaa kokeneensa syrjintää viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana.
Puolustaakseen tasa-arvoa ja osallisuutta kaikkialla, missä ne ovat uhattuina, EU on julkaissut hlbtiq+ -henkilöiden tasa-arvoa koskevan strategian vuosiksi 2026–2030. Se on jatkoa vuosien 2020–2025 strategialle, ja siinä mennään pidemmälle sen varmistamiseksi, että hlbtiq+ -henkilöiden tasa-arvo valtavirtaistetaan kaikkien alojen EU-politiikkoihin.
Uusi strategia jakautuu kolmeen osa-alueeseen:
- hlbtiq+ -henkilöiden suojelu
- vihaan perustuvalta häirinnältä ja väkivallalta uuden verkkokiusaamisen vastaisen toimintasuunnitelman avulla ja perustamalla verkkoon tietokeskus, johon kootaan laitonta vihapuhetta koskevia tietoja ja välineitä
- syrjinnältä panemalla täytäntöön EU:n lainsäädäntöä ja jatkamalla hlbtiq+ -henkilöiden oikeuksia puolustavien kansalaisjärjestöjen rahoittamista
eheytystoiminnalta, jolla pyritään väkisin muuttamaan ihmisen seksuaalista suuntautumista tai sukupuoli-identiteettiä, analysoimalla tällaisia käytäntöjä sekä harkitsemalla asianmukaisia toimenpiteitä ja tarkastelemalla eurooppalaista kansalaisaloitetta niiden kieltämiseksi
- hlbtiq+ -henkilöiden voimaannuttaminen
- tasa-arvoelimien avulla varmistamalla, että kyseiset elimet todella edistävät hlbtiq+ -henkilöiden oikeuksia
- sateenkaariperheiden kautta kannustamalla EU-maita hyväksymään vanhemmuuden tunnustamista koskevan ehdotuksen
edistämällä osallisuutta työpaikalla yhteistyössä monimuotoisuussitoumusten allekirjoittajien EU:n tason verkoston kanssa hlbtiq+ -työntekijöiden tukemiseksi
- yhteiskunnan osallistaminen hlbtiq+ -henkilöiden tasa-arvon edistämiseen
- kehottamalla kaikkia EU-maita hyväksymään hlbtiq+ -henkilöiden tasa-arvoa koskevia kansallisia strategioita tai toimintasuunnitelmia
- parantamalla tiedonkeruuta ja analysointia, jotta saadaan parempi käsitys hlbtiq+ -henkilöiden todellisuudesta
- perustamalla hlbtiq+ -asioiden politiikkafoorumin kansalaisyhteiskunnan ja Euroopan komission keskinäistä keskustelua varten.
Komissio julkaisee vuonna 2026 kertomuksen työelämän tasa-arvosääntöjen täytäntöönpanosta ja varmistaa edelleen niiden tinkimättömän soveltamisen. Tämän lisäksi komissio aikoo antaa uusia ohjeita osallistavista rekrytointikäytännöistä.
Lisätietoa
Hlbtiq-henkilöiden tasa-arvoa edistävät toimet
- Julkaisupäivä
- 8. lokakuuta 2025
- Laatija
- Viestinnän pääosasto