Laisvi mylėti, laisvi būti savimi. Naujoji ES LGBTIQ+ asmenų strategija

Per pastaruosius penkerius metus visuomenės palankumas LGBTIQ+ asmenims visoje ES padidėjo. Apie 75 proc. žmonių teigia, kad jiems priimtini kolegos, kurie yra gėjai, lesbietės ar biseksualūs. Tačiau LGBTIQ+ asmenys ir toliau patiria neproporcingą ir nepriimtiną neapykantą, smurtą ir diskriminaciją. Maždaug vienas iš trijų LQBTIQ+ asmenų vis dar nurodo, kad per pastaruosius 12 mėnesių patyrė diskriminaciją. 

Siekdama ginti lygybę ir įtrauktį, kai joms kyla grėsmė, ES paskelbė 2026–2030 m. LGBTIQ+ asmenų lygybės strategiją. Ji grindžiama ankstesne – 2020–2025 m. – strategija ir padės dar labiau užtikrinti, kad LGBTIQ+ asmenų lygybė būtų integruojama į visas ES politikos sritis.  

Naujojoje strategijoje nustatytos trys pagrindinės veiksmų sritys: 

• LGBTIQ+ asmenų apsauga:
  • nuo neapykanta motyvuoto priekabiavimo ir smurto įgyvendinant naują kovos su patyčiomis kibernetinėje erdvėje veiksmų planą ir sukuriant žinių centrą, kuriame renkami duomenys apie neteisėtą neapykantą internete,
  • nuo diskriminacijos, užtikrinant atitinkamų ES teisės aktų vykdymą ir toliau finansuojant pilietinės visuomenės organizacijas, ginančias LGBTIQ+ asmenų teises, 

  • nuo atvertimo praktikos, kuria siekiama prievarta pakeisti asmenų seksualinę orientaciją ar lytinę tapatybę, ją analizuojant ir svarstant tinkamas priemones, be kita ko, Europos piliečių iniciatyvą, kuria siekiama uždrausti tokią praktiką; 

     

• LGBTIQ+ asmenų įgalinimas dėmesį sutelkiant į tokius aspektus kaip:
  • lygybės įstaigos, užtikrinant, kad jos veiksmingai propaguotų LGBTIQ+ asmenų teises,
  • vaivorykštės šeimos, skatinant ES šalis priimti pasiūlymą dėl vaiko kilmės pripažinimo, 

  • įtraukties darbo vietoje skatinimas, dirbant su ES įvairovės chartijų platforma siekiant remti LGBTIQ+ darbuotojus; 

     

• visuomenės įtraukimas į LGBTIQ+ asmenų lygybės skatinimą:
  • raginant visas ES šalis priimti nacionalines LGBTIQ+ asmenų lygybės strategijas arba veiksmų planus,
  • gerinant duomenų rinkimą ir analizę, kad būtų galima geriau suprasti realią LGBTIQ+ asmenų patirtį,
  • sukuriant „LGBTIQ+ politikos forumą“ – tiesioginę pilietinės visuomenės ir Europos Komisijos mainų platformą.   

2026 m. Komisija paskelbs lygių užimtumo galimybių taisyklių įgyvendinimo ataskaitą ir toliau užtikrins, kad jos būtų griežtai taikomos. Be to, Komisija paskelbs naujas įtraukios įdarbinimo praktikos gaires. 

Daugiau informacijos 

Veiksmai siekiant LGBTIQ asmenų lygybės 

Lygybė ir įtrauktis. Svarbiausi 2020–2025 m. veiksmai 

Lygybė ir įtrauktis 

Pranešimas spaudai. Komisija stiprina lygybės sąjungą ir priima naują LGBTIQ+ asmenų lygybės strategiją