La aceptación social de las personas LGBTIQ+ ha aumentado en toda la UE en los últimos cinco años. Alrededor del 75 % de los ciudadanos afirman estar cómodos trabajando con compañeros gays, lesbianas o bisexuales. Pero las personas LGBTIQ+ siguen sufriendo niveles desproporcionados e inaceptables de odio, violencia y discriminación. Alrededor de una de cada tres personas LQBTIQ+ sigue declarando haber sufrido discriminación en los últimos doce meses. Para defender la igualdad y la inclusión en contextos de amenaza, la UE ha puesto en marcha su Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ+ para 2026-2030. Se basa en la estrategia anterior para 2020-2025 y seguirá avanzando para garantizar la integración de la igualdad de las personas LGBTIQ+ en todas las políticas de la UE. La nueva estrategia establece tres ámbitos de actuación clave: proteger a las personas LGBTIQ+del acoso y la violencia motivados por el odio a través de un nuevo plan de acción contra el ciberacoso y la creación de un centro de conocimientos para recopilar información sobre el odio ilegal en líneade la discriminación, garantizando el cumplimiento de la legislación pertinente de la UE y la continuación de la financiación de las organizaciones de la sociedad civil que defienden los derechos de las personas LGBTIQ+ de las prácticas de conversión, que tratan de cambiar por la fuerza la orientación sexual o la identidad de género de las personas, analizando estas prácticas y estudiando las medidas adecuadas que deben tomarse, considerando también la iniciativa ciudadana europea para prohibirlas empoderar a las personas LGBTIQ+ mediante:los organismos para la igualdad, garantizando que sean eficaces en la promoción de los derechos de las personas LGBTIQ+las familias arcoíris, animando a los países de la UE a adoptar la propuesta de reconocimiento de la filiación promover la inclusión en el lugar de trabajo, trabajando con la Plataforma de la UE sobre las Cartas de la Diversidad para apoyar a los trabajadores LGBTIQ+ involucrar a la sociedad para promover la igualdad de las personas LGBTIQ+:pidiendo a todos los países de la UE que adopten estrategias o planes de acción nacionales sobre la igualdad de las personas LGBTIQ+mejorando la recogida y el análisis de datos para comprender mejor las experiencias reales de las personas LGBTIQ+poniendo en marcha de un «Foro Político LGBTIQ+», una plataforma directa de intercambio entre la sociedad civil y la Comisión Europea La Comisión publicará un informe sobre la aplicación de las normas de igualdad en el empleo en 2026 y seguirá garantizando que las normas se apliquen de forma rigurosa. Además, la Comisión establecerá nuevas orientaciones sobre prácticas de contratación inclusivas. Más información Acciones en pro de la igualdad de las personas LGBTIQ Igualdad e inclusión: acciones clave (2020-2025) Igualdad e inclusión Comunicado de prensa: la Comisión parte de la Unión de la Igualdad para adoptar la nueva Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ+ Detalles Fecha de publicación8 de octubre de 2025AutorDirección General de Comunicación
