Trabalhar na Comissão Europeia

Fazer a diferença

Quer ajudar a moldar o futuro da União Europeia? Tornar o planeta mais ecológico, promover uma sociedade mais justa ou apoiar as empresas e a inovação em toda a UE? Então venha trabalhar para a Comissão Europeia onde pode realmente fazer a diferença!

O pessoal da Comissão constitui um grupo diversificado de pessoas motivadas para ajudar a tornar a Europa — e o mundo — um lugar melhor. Os membros do pessoal provêm dos 27 Estados-Membros da União Europeia. Diferentes nacionalidades, línguas e culturas fazem da Comissão um local de trabalho dinâmico e inclusivo. As oportunidades de emprego abrangem funções que vão desde secretári(a/o)s, cientistas e responsáveis pela elaboração de políticas a economistas, negociador(a/e)s comerciais e inspetor(a/e)s nucleares. Para mais informações sobre a composição do nosso pessoal, consulte os nossos dados e estatísticas oficiais.

Conheça os membros do nosso pessoal: Rasa Galykte

Conheça os membros do nosso pessoal: Per Haugaard:

Conheça outros membros do pessoal da Comissão

O seu próximo emprego na Comissão

A Comissão oferece oportunidades de emprego correspondentes a diferentes estatutos profissionais, tais como lugares permanentes (funcionários), lugares não permanentes e estágios. 

Pessoal permanente 

Se procura um lugar permanente, tem de ser aprovado num concurso geral. O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) gere este processo de seleção para todas as instituições da UE. Visite o sítio Web do EPSO para saber como se pode candidatar.

Uma vez aprovado num concurso, qualquer instituição da UE pode recrutá-lo a partir da lista de reserva de candidatos aprovados.

Pessoal não permanente 

Pode igualmente candidatar-se a uma vaga de agente temporário ou contratual com uma duração pré-determinada. Os procedimentos de seleção variam em função da categoria de pessoal e do tipo de contrato. Nestas incluem-se vagas para secretariado, especialistas e gestores. 

Estágio  

A Comissão Europeia oferece, duas vezes por ano, estágios remunerados de 5 meses a 1 800 titulares de diplomas universitários. Estes estágios têm início todos os anos em março e outubro. Informe-se sobre como se pode tornar estagiário(a).

Trabalhar na Comissão

A vida na Comissão Europeia

Os empregos na Comissão oferecem carreiras variadas e gratificantes num ambiente dinâmico, multilingue e multicultural, excelentes oportunidades de aprendizagem e de progressão na carreira, condições de trabalho competitivas e flexíveis e um ambiente de trabalho moderno.  

Atrair talentos de todos os Estados-Membros

A Comissão Europeia adotou uma decisão para garantir uma presença equilibrada de todas as nacionalidades da UE no seu pessoal.  Esta decisão introduz medidas mais rigorosas para corrigir eventuais desequilíbrios, mantendo simultaneamente o princípio do recrutamento com base no mérito. 

Atualmente, 15 das 27 nacionalidades encontram-se sub-representadas no pessoal da Comissão. A decisão complementa os esforços anteriores para corrigir os desequilíbrios, que incluíram planos de ação conjuntos elaborados com os 15 países sub-representados.  

Esta decisão fornece à Comissão instrumentos adicionais associados aos processos de seleção e recrutamento, com o objetivo de alcançar melhorias graduais no que diz respeito à presença dos nacionais sub-representados.  

A carta de missão do comissário Piotr Serafin, responsável pelo Orçamento, Luta Antifraude e Administração Pública, estabeleceu como prioridade política fazer com que o nosso pessoal reflita melhor a sociedade europeia. 

Todos os esforços da Comissão para corrigir os desequilíbrios são descritos nos planos de ação conjuntos relativos ao equilíbrio geográfico. A primeira avaliação dos mesmos foi realizada em 2024. Para mais informações sobre os planos de ação (2023), consulte a ligação abaixo.  

Consulte os Planos de Ação