Rad u Europskoj komisiji

Dajte svoj doprinos

Želite li doprinijeti oblikovanju budućnosti Europske unije? Učiniti planet zelenijim, promicati pravednije društvo ili podupirati poduzeća i inovacije u cijelom EU-u? Ako je tako, prijavite se za posao u Europskoj komisiji, gdje zaista možete na to utjecati.

Osoblje Komisije raznolika je skupina ljudi sa zajedničkom željom da Europu i svijet učine boljim mjestom. Dolaze iz 27 država članica Europske unije. Zbog različitih nacionalnosti, jezika i kultura Komisija je dinamično i uključivo mjesto rada. Mogućnosti zapošljavanja su raznolike: od tajnika, znanstvenika i oblikovatelja politika do ekonomista, trgovinskih pregovarača i inspektora za nuklearnu sigurnost. Više o sastavu našeg osoblja možete saznati na stranicama s najvažnijim službenim statističkim podacima.

Upoznajte naše osoblje: Rasa Galykte

Upoznajte naše osoblje: Per Haugaard

Upoznajte još članova osoblja Komisije

Zapošljavanje u Komisiji

Komisija nudi radna mjesta s različitim vrstama radnog statusa, od stalnih (službeničkih) do radnih mjesta na određeno vrijeme ili stažiranja. 

Stalno osoblje 

Ako se želite zaposliti kao stalni član osoblja, morate proći otvoreni natječaj. Europski ured za odabir osoblja (EPSO) vodi taj postupak odabira za sve institucije EU-a. Na njegovim stranicama možete pronaći informacije o postupku prijave.

Nakon što prođete natječaj i budete uvršteni na popis uspješnih kandidata, može vas zaposliti bilo koja od institucija EU-a.

Osoblje s ugovorom na određeno vrijeme 

Možete se prijaviti i za rad na određeno vrijeme, kao član privremenog ili ugovornog osoblja. Postupci odabira razlikuju se ovisno o kategoriji osoblja i vrsti ugovora. Među njima su tajnička, stručna i rukovodeća radna mjesta. 

Stažiranje  

Europska komisija dvaput godišnje nudi petomjesečno plaćeno stažiranje za 1800 osoba sa sveučilišnom diplomom. Razdoblja stažiranja započinju u ožujku i listopadu. Saznajte kako postati stažist.

Radna mjesta u Komisiji

Rad u Europskoj komisiji

Komisija nudi raznolike karijere u dinamičnom, višejezičnom i multikulturnom okruženju, zadovoljstvo poslom, izvrsne mogućnosti za učenje i razvoj karijere, konkurentne i fleksibilne radne uvjete i moderno radno okruženje.  

Privlačenje talenata iz svih država članica

Europska komisija donijela je Odluku kojom svojem osoblju jamči uravnoteženu zastupljenost državljana iz svih država članica EU-a.  Tom odlukom uvode se strože mjere za uklanjanje mogućih neravnoteža, a ujedno se zadržava načelo zapošljavanja na temelju zasluga. 

Trenutačno među osobljem Komisije nisu dovoljno zastupljeni državljani iz 15 od 27 država članica. Odluka se nadovezuje na prethodne pokušaje za uklanjanje neravnoteža, na primjer zajedničke akcijske planove pripremljene s 15 nedovoljno zastupljenih zemalja.  

Odluka Komisiji daje dodatne mogućnosti za postupke odabira i zapošljavanja kako bi se postupno povećao broj osoblja iz nedovoljno zastupljenih država.  

U mandatnom pismu povjerenika Piotra Serafina, zaduženog za proračun, borbu protiv prijevara i javnu upravu, politički je prioritet osigurati da sastav osoblja Komisije bolje odgovara strukturi europskog društva. 

Sve mjere koja Komisija poduzima za uklanjanje neravnoteža navedene su u zajedničkim akcijskim planovima za geografsku ravnotežu. Prva ocjena tih planova provedena je 2024. Više informacija o akcijskim planovima (2023.) možete pronaći na poveznici u nastavku.  

Pročitajte akcijske planove