Travailler à la Commission européenne

Faites la différence

Vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir de l’Union européenne? Rendre la planète plus verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l’innovation dans l’ensemble de l’UE? Alors venez travailler à la Commission européenne, où vous pourrez vraiment faire la différence!

Le personnel de la Commission vient d’horizons très divers et s’emploie à faire de l’Europe — et du monde entier — un endroit où il fait bon vivre. Les membres du personnel viennent des 27 États membres de l’Union européenne. Les différentes nationalités, langues et cultures font de la Commission un lieu de travail dynamique et inclusif. Les possibilités d’emploi sont très variées: assistants, scientifiques, décideurs, économistes, négociateurs commerciaux, inspecteurs nucléaires, etc. Consultez nos chiffres et statistiques officiels pour en savoir plus sur la composition de notre personnel.

Rencontrez des membres de notre personnel: Rasa Galykte

Rencontrez des membres de notre personnel: Per Haugaard

Rencontrez d’autres membres du personnel de la Commission

Votre prochain emploi à la Commission

La Commission offre des possibilités d’emploi correspondant à différents statuts professionnels, tels que des postes permanents (fonctionnaires), des postes non permanents et des stages. 

Personnel permanent 

Vous devez réussir un concours général pour pouvoir occuper un poste permanent. L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) gère ce processus de sélection pour toutes les institutions de l’UE. Consultez son site web pour savoir comment postuler.

Une fois que vous avez réussi un concours, n’importe quelle institution de l’UE peut vous recruter à partir de la liste de réserve des lauréats.

Personnel non permanent 

Vous pouvez également vous porter candidat(e) à un poste d’agent temporaire ou contractuel à durée déterminée. Les procédures de sélection varient en fonction de la catégorie de personnel et du type de contrat. Il s’agit notamment de postes d’assistants et de spécialistes, ainsi que de postes d’encadrement. 

Stages  

Deux fois par an, la Commission européenne propose des stages rémunérés de 5 mois à 1 800 diplômés universitaires. Ces stages commencent chaque année au mois de mars et d’octobre. Découvrez comment devenir stagiaire.

Travailler à la Commission européenne

La vie à la Commission européenne

Les emplois à la Commission offrent des carrières variées et épanouissantes dans un environnement dynamique, multilingue et multiculturel, d’excellentes possibilités d’apprentissage et d’évolution de carrière, des conditions de travail compétitives et flexibles et un environnement de travail moderne.  

Attirer les talents de tous les États membres

La Commission européenne a adopté une décision visant à garantir une présence équilibrée de toutes les nationalités de l’UE au sein de son personnel.  Cette décision introduit des mesures plus strictes pour remédier à d’éventuels déséquilibres, tout en maintenant le principe du recrutement fondé sur le mérite. 

Actuellement, 15 des 27 nationalités sont sous-représentées au sein du personnel de la Commission. La décision complète les efforts déployés précédemment pour remédier aux déséquilibres, qui comprenaient des plans d’action conjoints élaborés avec les 15 pays sous-représentés.  

Elle fournit à la Commission des outils supplémentaires liés aux procédures de sélection et de recrutement, afin de renforcer progressivement la présence des ressortissants sous-représentés.  

Une des priorités énoncées dans la lettre de mission adressée au commissaire Piotr Serafin, chargé du budget, de la lutte antifraude et de l’administration publique, était que le personnel de la Commission reflète mieux la société européenne. 

Tous les efforts déployés par la Commission pour remédier aux déséquilibres sont présentés dans les plans d’action conjoints sur l’équilibre géographique. Ces plans ont fait l’objet d’une première évaluation en 2024. Vous trouverez de plus amples informations sur les plans d’action (2023) en cliquant sur le lien ci-dessous.  

Consulter les plans d’action