Las personas que trabajan en la Comisión Europea contribuyen a configurar el futuro de Europa y deben rendir al máximo en interés de todos los europeos. La Comisión seguirá esforzándose por ofrecer un lugar de trabajo moderno y carreras profesionales gratificantes que atraigan y fidelicen a las personas más cualificadas de todos los países de la UE.
Marca la diferencia
¿Quieres ayudar a configurar el futuro de la Unión Europea, a que el planeta sea más ecológico, a promover una sociedad más justa o a apoyar a las empresas y la innovación en toda la UE? Entonces, plantéate trabajar para la Comisión Europea, donde realmente puedes marcar la diferencia.
El personal de la Comisión es un grupo diverso de personas decididas a ayudar a hacer de Europa y del mundo un lugar mejor. Proceden de los veintisiete Estados miembros de la Unión Europea. Las diferentes nacionalidades, lenguas y culturas hacen de la Comisión un lugar de trabajo dinámico e inclusivo. Las oportunidades de empleo van desde puestos de secretarios, científicos y responsables de políticas hasta economistas, negociadores comerciales e inspectores nucleares. Encontrarás más información sobre la composición de nuestro personal en la página sobre cifras y estadísticas clave oficiales.
Conoce a más personal de la Comisión
Tu próximo trabajo en la Comisión
La Comisión ofrece oportunidades de empleo con estatutos laborales diversos, que van desde puestos permanentes (funcionarios) y puestos no permanentes hasta períodos de prácticas.
Personal permanente
Si buscas un puesto permanente, tienes que superar una oposición general. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) gestiona este proceso de selección para todas las instituciones de la UE. Visita su sitio web para saber cómo presentar tu candidatura.
Una vez hayas superado una oposición, cualquier institución de la UE puede contratarte a partir de la lista de reserva de candidatos seleccionados.
Personal no permanente
También puedes solicitar un puesto de duración determinada como agente temporal o agente contractual. Los procedimientos de selección varían en función de la categoría de personal y del tipo de contrato, que pueden abarcar desde puestos de secretaría hasta puestos para personal especializado y puestos para personal de gestión.
Período de prácticas
Dos veces al año, la Comisión Europea ofrece prácticas remuneradas de 5 meses a 1 800 titulados universitarios. Estas prácticas se inician en marzo y octubre de cada año. Información sobre cómo solicitarlas.
La vida en la Comisión Europea
Los puestos de trabajo en la Comisión permiten desarrollar carreras variadas y gratificantes en un entorno dinámico, multilingüe y multicultural, y ofrecen excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, unas condiciones de trabajo competitivas y flexibles y un entorno de trabajo moderno.
La Comisión Europea es un empleador ecológico e inclusivo que ofrece condiciones de trabajo flexibles, un equilibrio saludable entre la vida profesional y la vida privada y oportunidades de aprendizaje.
Una carrera profesional en la Comisión te brinda la oportunidad de trabajar en muchos ámbitos diferentes y de trasladarte a otros departamentos de la Comisión, a otros países o a otras instituciones de la UE.
Atraer talento de todos los Estados miembros
La Comisión Europea ha adoptado una Decisión para garantizar una presencia equilibrada de todas las nacionalidades de la UE en su personal. Esta Decisión introduce medidas más contundentes para evitar posibles desequilibrios, manteniendo al mismo tiempo el principio de contratación basada en el mérito.
En la actualidad, quince de las veintisiete nacionalidades están infrarrepresentadas en el personal de la Comisión. La Decisión complementa anteriores esfuerzos por corregir los desequilibrios, tales como planes de acción conjuntos elaborados con los quince países infrarrepresentados.
Esta Decisión ofrece a la Comisión herramientas adicionales vinculadas a los procesos de selección y contratación para potenciar gradualmente la presencia de nacionales de países infrarrepresentados.
En la carta de mandato dirigida al comisario Piotr Serafin, responsable de Presupuesto, Lucha contra el Fraude y Administración Pública, figuraba la prioridad política de que nuestro personal refleje de forma más fidedigna la sociedad europea.
Los esfuerzos de la Comisión por corregir los desequilibrios se describen en los planes de acción conjuntos sobre el equilibrio geográfico. La primera evaluación de estos planes se llevó a cabo en 2024. Puedes leer más información sobre los planes de acción (2023) en el enlace que figura a continuación.
