Page contents Page contents LGBTIQ-inimeste kaitse ja turvalisuse tagamine Lesbid, geid, biseksuaalid, trans-, intersoolised ja queer-inimesed (LGBTIQ) kannatavad ELis iga päev diskrimineerimise, vihkamise ja ahistamise all. See võib avaldada kahjulikku mõju füüsilisele, vaimsele ja emotsionaalsele heaolule. Peame püüdma kaitsta LGBTIQ-inimeste õigusi ja turvalisust.Teatavate inimeste jaoks ELis on endiselt ebaturvaline tunnistada varajamatult oma seksuaalset sättumust, sooidentiteeti, sooväljendust või sootunnuseid ning olla lihtsalt nemad ise, tundmata end ohustatuna. Märkimisväärset osa LGBTIQ-inimestest ohustab ka vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Mitte kõik ei tunne end piisavalt turvaliselt, et teatada verbaalsest väärkohtlemisest ja füüsilisest vägivallast politseile.EL peab olema LGBTIQ-inimeste õiguste paremaks kaitsmiseks tehtavates jõupingutustes esirinnas ning edendama aktiivselt võrdõiguslikkust ja mittediskrimineerimist kõigis liikmesriikides. 64% vastanud LGBTIQ-inimestesttundis, et neid on diskrimineeritud LGBTIQ-inimeste kogukonda kuulumise tõttu72% eurooplastestnõustub, et samasooliste abielud peaksid olema lubatud kogu ELis43% LGBTIQ-inimesteston kogenud ahistamist LGBTIQ-inimeste kogukonda kuulumise tõttuPeaaegu pooled transsoolistest meestest ja naisteston kokku puutunud teatavate ümberpööramistoimingutega Allikad: Eurobaromeetri 2023. aasta uuring, Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti (FRA) 2019. ja 2024. aasta uuringud LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse strateegia aastateks 2026–2030 Tuginedes oma esimese LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse strateegia saavutustele, esitas komisjon 2025. aastal uue viieaastase strateegia, et vähendada LGBTIQ-inimeste igapäevaelus esinevat püsivat ebavõrdsust.Uues strateegias pööratakse erilist tähelepanu viha ja vägivalla kaotamisele nii internetis kui ka päriselus. Selles tutvustatakse meetmeid, mille eesmärk on anda LGBTIQ-inimestele võimalus elada diskrimineerimisvabalt, ning püütakse keelustada nn ümberpööramistoimingud. Strateegiaga tugevdatakse ka koostööd kodanikuühiskonnaga, et tagada kõigi osalemine LGBTIQ-inimeste õiguste ja vabaduste kaitsmises kõigis eluvaldkondades. Strateegia toetub kolmele sambale: LGBTIQ-inimeste kaitsmine;LGBTIQ-inimeste võimestamine;ühiskonna kaasamine üheskoos LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse edendamisse. LGBTIQ-inimeste strateegia 2020–2025 edusammude jälgimine2020. aastal võttis komisjon vastu kõigi aegade esimese LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse strateegia. Strateegia abil püütakse vähendada LGBTIQ-inimesi mõjutavat ebavõrdsust, integreerida LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkust kõikidesse poliitikavaldkondadesse ning teha LGBTIQ-inimeste hääl paremini kuuldavaks. 2023. aasta eduaruanne strateegia rakendamise kohta näitab, et vaen ja LGBTIQ-vastased narratiivid on viimastel aastatel Euroopa ühiskondades laialt levinud. Komisjon on võtnud meetmeid selle vastu võitlemiseks ning ei ole kõhelnud algatada rikkumismenetlusi juhtudel, kui LGBTIQ-inimeste põhiõigusi on rikutud.Kuigi tulemused ei pruugi saabuda kiiresti, on paljud LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse strateegias 2020–2025 sisalduvad meetmed ellu viidud või neid rakendatakse eesmärgiga integreerida võrdõiguslikkus kõikidesse ELi poliitikavaldkondadesse, õigusaktidesse ja rahastamisprogrammidesse ning jätkata valdkonnaülese lähenemisviisi ja LGBTIQ-inimestele tähelepanu pööramise edendamist. LGBTIQ-inimeste toetamine Euroopa Komisjon toetab rahaliselt LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse edendamise projekte, näiteks kodanike, võrdõiguslikkuse, õiguste ja väärtuste programmi kaudu. Lisaks saavad kodanike, võrdõiguslikkuse, õiguste ja väärtuste programmi toetuste kaudu otsest rahalist toetust viis Euroopas LGBTIQ-inimestega tegelevat katusorganisatsiooni:rahvusvahelise lesbide, geide, biseksuaalide, trans- ja intersooliste inimeste ühenduse Euroopa piirkond (ILGA Europe);rahvusvaheline lesbide, geide, biseksuaalide, queer-inimeste, transsooliste noorte ja üliõpilaste organisatsioon (IGLYO);organisatsioon Transgender Europe (TGEU);organisatsioon Intersex International Europe (OII Europe);Eurocentralasian Lesbian* Community (EL*C).Kodanike, võrdõiguslikkuse, õiguste ja väärtuste programmid jätkuvad kuni 2027. aastani. ELi uuest pikaajalisest eelarvest rahastatakse neid programmi „AgoraEU“ CERV+ tegevussuuna raames. See hõlmab kuni 3,6 miljardit eurot võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise toetamiseks, soolise vägivalla vastu võitlemiseks ja demokraatliku osalemise edendamiseks. Lisateave rahastamise ja uute projektikonkursside kohta Lood elust enesest Euroopa Komisjon soovib jagada ka LGBTIQ-inimeste isiklikke lugusid kogu Euroopast. #EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and Suzanne#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and SuzanneSulge LGBTIQ-inimeste õiguskaitse LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse edendamise võti on ELi õigus, mis tagab õiguskaitse diskrimineerimise eest.Tööhõive ja kutseala raames on ELi õigusaktidega keelatud igasugune diskrimineerimine seksuaalse sättumuse alusel: sealhulgas töö saamine; kolleegide seas negatiivne kohtlemine ja kiusamine ning juurdepääs edutamisele ja koolitusele. Euroopa Liit keskendub LGBTIQ-inimeste õiguskaitse tagamisele ja parandamisele mitmes olulises valdkonnas, sealhulgas: LGBTIQ-inimeste tugevam õiguskaitse vaenukuritegude, vaenukõne ja vägivalla eest; LGBTIQ-migrantide ja perekondade õiguste tagamine ning nende parem kaitse piiriülestes olukordades; seismine rahvusvahelist kaitset taotlevate ja migrantidest LGBTIQ-inimeste õiguste eest. ELi liikmesriigid peavad ELi õiguse rakendamisel järgima ELi põhiõiguste hartat. Muul juhul on põhiõigused tavaliselt kaitstud ka iga riigi põhiseadusega. Kui leiate, et teie võrdõiguslikkusega seotud õigusi rikutakse, siis vaadake, kuidas saate esitada kaebuse riiklikul tasandil. Seotud lingid Lisateave komisjoni töö kohta LGBTIQ-inimeste valdkonnas Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet (FRA)
LGBTIQ-inimeste võrdõiguslikkuse edendamise võti on ELi õigus, mis tagab õiguskaitse diskrimineerimise eest.Tööhõive ja kutseala raames on ELi õigusaktidega keelatud igasugune diskrimineerimine seksuaalse sättumuse alusel: sealhulgas töö saamine; kolleegide seas negatiivne kohtlemine ja kiusamine ning juurdepääs edutamisele ja koolitusele.