Le persone impiegate presso la Commissione europea contribuiscono a plasmare il futuro dell'Europa e devono ottenere risultati al massimo livello nell'interesse di tutti gli europei. La Commissione continuerà a impegnarsi per offrire al proprio personale un ambiente di lavoro moderno e carriere gratificanti, al fine di attrarre e trattenere i migliori talenti di tutti i paesi dell'UE.
Fai la differenza
Vuoi contribuire a plasmare il futuro dell'Unione europea? Rendere il pianeta più verde, promuovere una società più equa o sostenere le imprese e l'innovazione in tutta l'UE? Se la risposta è sì, vieni a lavorare alla Commissione europea dove potrai davvero fare la differenza!
Il personale della Commissione è un gruppo eterogeneo di persone motivate a contribuire a rendere l'Europa - e il mondo - un posto migliore. Provengono dai 27 Stati membri dell'Unione europea. Le diverse nazionalità, lingue e culture fanno della Commissione un posto di lavoro dinamico e inclusivo. Il ventaglio di opportunità professionali è ampio: da segretari, scienziati e responsabili politici a economisti, negoziatori commerciali o ispettori nucleari. Per saperne di più sulla composizione del personale, consulta i nostri dati e le nostre statistiche ufficiali.
Incontra altri membri del personale della Commissione
Il tuo prossimo lavoro alla Commissione
La Commissione offre opportunità di lavoro a diversi livelli di inquadramento, dalle posizioni per personale a tempo indeterminato (funzionari) e determinato ai tirocini.
Personale a tempo indeterminato
Per ottenere un posto a tempo indeterminato occorre superare un concorso generale. L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) gestisce questo processo di selezione per tutte le istituzioni dell'UE. Visita il sito per scoprire come fare domanda.
Una volta superato un concorso, qualsiasi istituzione dell'UE può assumerti dall'elenco di riserva dei candidati idonei.
Personale a tempo determinato
Puoi anche candidarti per un posto a tempo determinato come agente temporaneo o contrattuale. Le procedure di selezione variano a seconda della categoria di personale e del tipo di contratto e interessano posizioni di segreteria, specialistiche e dirigenziali.
Tirocini
Due volte l'anno la Commissione europea propone a 1 800 laureati tirocini retribuiti della durata di 5 mesi, che iniziano sempre a marzo e ottobre. Scopri come diventare tirocinante.
Opportunità di lavoro presso la Commissione
Lavorare alla Commissione europea
Lavorare presso la Commissione significa carriere diversificate e soddisfacenti in un ambiente dinamico, multilingue e multiculturale, eccellenti opportunità di apprendimento e sviluppo professionale, condizioni di lavoro competitive e flessibili e un ambiente di lavoro moderno.
La Commissione europea è un datore di lavoro inclusivo e attento all'ambiente che offre condizioni di lavoro flessibili, un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata e opportunità di apprendimento.
Una carriera presso la Commissione europea ti offre l'opportunità di lavorare in molti settori diversi e di trasferirti in altri servizi della Commissione, altri paesi o altre istituzioni dell'UE.
Attrarre talenti da tutti gli Stati membri
La Commissione europea ha adottato una decisione per garantire una presenza equilibrata di tutte le nazionalità dell'UE all'interno del suo personale. La decisione introduce misure più incisive per porre rimedio a eventuali squilibri, pur mantenendo il principio dell'assunzione su base meritocratica.
Attualmente, 15 nazionalità su 27 sono sottorappresentate tra il personale della Commissione. La decisione integra gli sforzi compiuti in precedenza per correggere gli squilibri, tra cui la definizione di piani d'azione comuni con i 15 paesi sottorappresentati.
Con la decisione la Commissione si dota di ulteriori strumenti per le procedure di selezione e assunzione, al fine di aumentare progressivamente la presenza di cittadini dei paesi sottorappresentati.
La lettera d'incarico del commissario Piotr Serafin, responsabile del Bilancio, della lotta antifrode e della pubblica amministrazione, ha posto tra le priorità politiche l'obiettivo di rendere il personale della Commissione più rappresentativo della società europea.
Tutti gli sforzi compiuti dalla Commissione per correggere gli squilibri sono delineati nei piani d'azione comuni per l'equilibrio geografico, che sono stati sottoposti a una prima valutazione nel 2024. Maggiori informazioni sui piani d'azione (2023) sono disponibili al seguente link.
