Direct naar de inhoud
Logo van de Europese Commissie
Europese Commissie

Migratie en asiel

Wat de EU doet

Feiten over migratie en asiel in de EU

27,3 miljoen
personen die in de EU wonen, maar geen EU-burgers zijn (6 % van de totale EU-bevolking)
385.445
clandestiene binnenkomsten (geregistreerd in 2023), tegenover 3.741.015 legale binnenkomsten
11,2 miljoen
personen tussen 20 en 64 jaar die geen EU-burgers zijn en in de EU werken, veelal in cruciale functies

Actiegebieden

Facilitering van hervestiging, aanwerving, studie en onderzoek, evenals gezinshereniging

Volledige deelname door personen die geen EU-burgers zijn aan de samenleving en economie van de EU

EU-maatregelen om EU-landen en partners te ondersteunen op het gebied van migratie

Belangrijkste resultaten

  • Met het migratie- en asielpact houdt de EU beter controle over haar buitengrenzen. We maken de asiel-, grens- en terugkeerprocedures sneller en doeltreffender, met kortere termijnen en aangescherpte regels om onterechte of herhaaldelijke verzoeken te beperken, met de nodige waarborgen voor individuen.
  • De lidstaten zullen elkaar ondersteunen met behulp van een flexibel maar permanent solidariteitsmechanisme. De landen kunnen kiezen op welke manier zij solidariteit willen tonen. De EU is nu beter toegerust om migratie te beheren.
  • Het pact zorgt er op verschillende manieren voor dat de grondrechten van migranten worden geëerbiedigd. Zo voorziet het in gemeenschappelijke asiel- en screeningprocedures, controles voor kwetsbare personen en onafhankelijke monitoring. De personen die het hoogste risico lopen, met name gezinnen met kinderen, krijgen bijzondere aandacht.
  • Er zijn wereldwijd vele partnerschappen gesloten op gebieden als economische samenwerking, culturele uitwisseling, migratiebeheer en veiligheid.
  • De EU-talentenpool, een nieuw platform voor internationale aanwerving, biedt mogelijkheden voor werkzoekenden van buiten de EU (alle vaardigheidsniveaus) in beroepen waarvoor er in de EU een tekort aan arbeidskrachten is. Tegelijkertijd komt het platform werkgevers in de EU ten goede en stimuleert het de ontwikkeling van menselijk potentieel in partnerlanden.

Uitgelicht

Evenementen