Werkgelegenheid en sociale zaken

Wat de EU doet

Het beleid van de EU op het gebied van werkgelegenheid en sociale zaken heeft tot doel in de hele Unie hoogwaardige banen te scheppen, werknemers te ondersteunen bij het vinden van werk, zowel in eigen land als in andere lidstaten, en de ontwikkeling van vaardigheden en ondernemerschap te bevorderen. Deze beleidsmaatregelen zijn ook gericht op het moderniseren en coördineren van socialezekerheidsstelsels, het verbeteren van de arbeidsomstandigheden aan de hand van gemeenschappelijke minimumnormen, het bevorderen van sociale inclusie en het aanpakken van armoede en dakloosheid. De maatregelen moeten verder de rechten van personen met een handicap beschermen en zorgen voor gelijke kansen voor iedereen.

De EU levert en coördineert financiering om EU-landen te helpen investeren in kinderopvang, gezondheidszorg, opleidingen, toegankelijke infrastructuur en hulp bij het vinden van een baan.

Europese pijler van sociale rechten in cijfers

De Europese pijler van sociale rechten bevat twintig grondbeginselen en rechten ter ondersteuning van eerlijke en goed functionerende arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels. Het actieplan van de Europese pijler van sociale rechten bevat sociale doelstellingen die de EU tegen 2030 moet halen.

Werkgelegenheid Minstens 78% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar moet een baan hebben

Opleiding Minstens 60% van alle volwassenen in de EU moet elk jaar een opleiding volgen

Armoedebestrijding Het aantal mensen dat met armoede of sociale uitsluiting wordt bedreigd, moet met ten minste 15 miljoen worden verminderd

Actiegebieden

Een betaalbaar leven

Initiatieven voor betaalbare huisvesting, vervoer, energie en voedsel

Richtlijn toereikende minimumlonen

Regels om ervoor te zorgen dat werknemers toereikende minimumlonen verdienen

Richtlijn beloningstransparantie

Versterking van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk door middel van transparantie

Vaardigheidsunie

Een plan om de kwaliteit van het onderwijs, opleidingen en een leven lang leren te verbeteren

Richtlijn platformwerk

Betere arbeidsomstandigheden voor mensen die via onlineplatforms werken

Jongerengarantie

Jongeren helpen bij een vlotte overgang van onderwijs naar werk en langdurige werkloosheid onder jongeren voorkomen

Europese kindergarantie

Garanderen dat elk kind dat met armoede of sociale uitsluiting wordt bedreigd, toegang heeft tot basisrechten, zoals gezondheidszorg en onderwijs

Europese zorgpas

Toegang tot noodzakelijke openbare gezondheidszorg bij tijdelijk verblijf in de EU, de EER, Zwitserland of het VK, onder dezelfde voorwaarden als mensen die in dat land zijn verzekerd

EURES – Europese vacatureportal

EURES helpt werkzoekenden bij het zoeken naar een baan en werkgevers bij het vinden van personeel in heel Europa.

Belangrijkste resultaten

De EU heeft regels ingevoerd om minimumlonen toereikender te maken en collectieve onderhandelingen te bevorderen. Toereikende lonen zorgen voor een waardig bestaan voor iedereen en verbeteren de sociale rechtvaardigheid.
We hebben regels vastgesteld die de arbeidsomstandigheden van platformwerkers verbeteren. Van de 28 miljoen mensen die via digitale platforms werken, zouden tot 4,1 miljoen mensen die ten onrechte als zelfstandige worden aangemerkt, werknemer kunnen worden. Deze werknemers genieten dan arbeids- en sociale rechten, waaronder ziektekostenverzekering, betaald verlof, werkloosheidssteun en toegang tot sociale bescherming.
In de EU verdienen vrouwen 13% minder dan mannen voor hetzelfde werk. We hebben regels vastgesteld voor beloningstransparantie om het basisbeginsel dat gelijk werk gelijk loon verdient, te verwezenlijken. Bedrijven met meer dan honderd werknemers zullen informatie moeten publiceren over de loonkloof tussen vrouwelijke en mannelijke werknemers.
De jongerengarantie houdt in dat jongeren binnen vier maanden nadat zij werkloos zijn geworden of het onderwijs hebben verlaten, een baan, een vervolgopleiding, een stage of een leerlingplaats aangeboden krijgen. De Europese jongerengarantie heeft sinds 2013 meer dan vijftig miljoen jongeren geholpen.
Sinds 2022 hebben meer dan vier miljoen Oekraïners tijdelijke bescherming genoten, waardoor zij hun leven en werk weer kunnen opbouwen in de EU.
Het pact voor vaardigheden, dat sinds 2020 actief is, moedigt publieke en particuliere organisaties aan hun krachten te bundelen voor de bij- en omscholing van werknemers. Tot 2024 zijn meer dan 2500 leden bij elkaar gekomen, die samen meer dan 3,5 miljoen mensen hebben opgeleid.
Het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers is alleen al van 2007 tot 2024 in 182 gevallen tussenbeide gekomen en heeft 700 miljoen euro uitgetrokken om hulp te bieden aan meer dan 170.000 mensen in twintig lidstaten.

Uitgelicht

Commissie stelt nieuwe maatregelen voor om armoede en de woningnood aan te pakken

Armoede treft 1 op de 5 Europeanen, waaronder 1 op de 4 kinderen, terwijl in de EU ongeveer 1 miljoen mensen dakloos zijn.

De Commissie heeft een pakket maatregelen voorgesteld om een einde te helpen maken aan armoede en de huisvestingscrisis, waaronder de allereerste EU-strategie voor armoedebestrijding, een versterkte kindergarantie en maatregelen om uitsluiting van huisvesting aan te pakken.

Lees verder