Poser sa candidature à un poste temporaire

Types de personnel temporaire

La Commission européenne recrute souvent du personnel temporaire dans le cadre de contrats à durée déterminée:

• des agents temporaires, qui effectuent des tâches très spécialisées et peuvent être engagés pour une durée limitée;
• des agents contractuels, qui effectuent des tâches manuelles ou administratives ou permettent de renforcer les capacités dans des domaines spécialisés en cas de pénurie de fonctionnaires — ils sont généralement recrutés pour une durée déterminée;
• des experts nationaux détachés (END), qui sont des fonctionnaires des États membres de l’UE recrutés pour partager leurs connaissances et leur expertise au sein de la Commission pendant une période déterminée.

Candidatures spontanées

Il existe deux façons de présenter une candidature spontanée:

• Procédure de sélection d’agents contractuels (CAST)

  Si vous souhaitez être recruté(e) en tant qu’agent contractuel à la Commission ou dans d’autres institutions et organes de l’UE, vous pouvez vous inscrire dans la base de données CAST.

  Lorsque nous avons besoin de recruter des agents contractuels, nos services de recrutement consultent cette base de données et présélectionnent un certain nombre de candidats dont le profil correspond aux exigences du poste.

  Pour vous inscrire dans la base de données CAST, vous devez d’abord créer un compte EPSO. Vous pouvez ensuite vous inscrire en fonction du profil de poste qui correspond le mieux à votre parcours universitaire et professionnel.

  Sélectionner un profil et s’inscrire dans la base de données 

• EU CV Online

  Vous pouvez vous inscrire dans notre base de données de CV en créant un compte EU CV Online.

  Nos services de recrutement vous contacteront, par courriel ou par téléphone, si votre profil retient notre attention.

  S’inscrire dans notre base de données de CV
   

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