Soutenir les personnes et renforcer nos sociétés et notre modèle social Présentation Le modèle social de l’Europe, unique en son genre, repose sur la création de prospérité, tout en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte. Nous avons accompli beaucoup de choses, mais le chemin est encore long. Les crises survenues ces dernières années ont eu des incidences sur le niveau de vie de nombreux Européens. Le manque de logements abordables, la difficulté d’accéder aux services essentiels, la pauvreté et les inégalités des chances fragilisent les liens qui nous unissent.Nos sociétés et nos économies vont continuer à évoluer. Nous devons donc nous attacher à maintenir et à améliorer la qualité de vie dont nous bénéficions aujourd’hui. Au cours des cinq prochaines années, la Commission européenne s’emploiera à promouvoir l’équité sociale, à renforcer la cohésion sociale et régionale et à garantir l’égalité des chances pour tous.Ce que pensent les Européens 88 % des citoyens estiment qu’une Europe sociale est importante pour eux personnellement54 % pensent que l’Europe sera plus sociale d’ici à 2030Le niveau de vie est considéré comme la priorité sociale la plus importante pour l’UE Source: Eurobaromètre sur l’Europe sociale Objectifs Offrir des possibilités, de la stabilité et du bien-être à tousRenforcer notre modèle social de marchépour garantir une transition équitable pour tous.Lutter contre les inégalités, les disparités régionales et la discrimination Comment nous allons atteindre nos objectifs Au cours des prochaines années, nous nous attacherons àPromouvoir l’équité sociale dans une économie moderne Pour garantir l’équité sociale, nous allonsdéfinir un nouveau plan d’action pour la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux afin d’atteindre nos grands objectifs sociaux pour 2030;soutenir des salaires équitables, de bonnes conditions de travail, des formations et des transitions équitables entre emplois au moyen d’une nouvelle feuille de route pour des emplois de qualité;renforcer le dialogue social européen grâce à un nouveau pacte;nous attaquer aux causes profondes de la pauvreté au moyen de la toute première stratégie de l’UE de lutte contre la pauvreté;prévenir et combattre l’exclusion sociale des enfants par l’éducation, les soins de santé et les services publics essentiels en renforçant la garantie pour l’enfance;lutter contre la crise du logement en présentant le tout premier plan européen pour des logements abordables et en créant une plateforme d’investissement paneuropéenne pour des logements abordables et durables;déployer le Fonds social pour le climat pour soutenir les rénovations et les logements économes en énergie;nous attaquer aux causes profondes de l’évolution démographique;réduire les disparités régionales afin que les Européens puissent vivre et travailler là où ils se sentent chez eux. Restaurer l’unité de nos sociétés et soutenir les jeunes Pour renforcer la solidarité entre les citoyens, nous allonsnous attacher à protéger les droits des minorités;renforcer Erasmus+ afin de permettre à un plus grand nombre d’Européens d’acquérir de nouvelles compétences et une meilleure compréhension mutuelle;organiser tous les ans des dialogues stratégiques en faveur de la jeunesse, afin que les jeunes puissent faire entendre leur voix pour façonner l’avenir de l’UE;mettre en place un comité consultatif des jeunes composé de jeunes de tous les États membres afin de conseiller la présidente de la Commission sur les questions relatives à la jeunesse;mener une enquête à l’échelle de l’UE sur les incidences plus larges des réseaux sociaux sur le bien-être;nous attaquer à la conception addictive des services en ligne;créer un plan d’action contre le cyberharcèlement;permettre aux citoyens de profiter plus facilement de la richesse et de la diversité du patrimoine culturel européen. Construire une véritable union de l’égalité Pour parvenir à une véritable égalité, nous avonsmis à jour la stratégie en faveur de l’égalité des personnes LGBTIQ et élaboré une nouvelle stratégie de lutte contre le racisme, afin que chacun puisse s’épanouir et exercer des responsabilités, quelle que soit son identité;élaboré une feuille de route pour les droits des femmes et une nouvelle stratégie en faveur de l’égalité de genre. Progrès accomplis à ce jour Suivre et rester informé(e) de l’état d’avancement des nouvelles initiatives, propositions et modifications législatives dans le cadre de cette priorité Mars 2026La Commission présente la stratégie en faveur de l'égalité de genre 2026-2030 et la toute première stratégie sur l’équité intergénérationnelle.Janvier 2026Présentation de la nouvelle stratégie de lutte contre le racismeDécembre 2025Lancement du plan européen pour des logements abordablesPrésentation d’une feuille de route pour des emplois de qualité et pérennes, afin de stimuler la productivité, la prospérité et la compétitivitéNovembre 2025Lancement d’une garantie de compétences pour aider les travailleurs en transition à acquérir de nouvelles compétences pour des secteurs stratégiquesMars 2025Présentation de l’union des compétences, un plan visant à améliorer la qualité de l’éducation, de la formation et de l’apprentissage tout au long de la vieSignature d’un pacte commun pour le dialogue social européen visant à renforcer le rôle des partenaires sociaux dans l’élaboration des politiques du marché du travail, de l’emploi et des politiques sociales Suivre la mise en œuvre de la priorité À la une Stratégie de l’UE sur l’équité intergénérationnelleLes générations futures ont le même droit que nous de vivre dans un monde propre, prospère et équitable. En mars 2026, la Commission a adopté sa première stratégie sur l’équité intergénérationnelle, une initiative qui contribue à faire en sorte que les décisions politiques que nous prenons aujourd’hui tiennent compte des droits des générations futures. Pour ce faire, elle prévoit un certain nombre d’actions qui favorisent une réflexion à long terme en matière de gouvernance et qui permettent aux jeunes de mieux faire entendre leur voix dans l’élaboration des politiques.Pour en savoir plus Actualité 18 mars 2026Main messages from the Tripartite Social Summit18 mars 2026Remarks by Executive Vice-President Minzatu at the press conference following Tripartite Social SummitSee more news Thèmes liésSocle européen des droits sociauxStratégie européenne pour l'emploiStratégie européenne en matière de compétencesÉgalité et inclusionFonds social pour le climatPolitique régionale ResponsablesRoxana MînzatuVice-présidente exécutive chargée des droits sociaux et des compétences, des emplois de qualité et de l’état de préparationRaffaele FittoVice-président exécutif chargé de la cohésion et des réformesHadja LahbibCommissaire à l'égalité; commissaire à l’état de préparation et à la gestion des crisesDan JørgensenCommissaire à l’énergie et au logementMichael McGrathCommissaire à la démocratie, à la justice, à l’état de droit et à la protection des consommateursGlenn MicallefCommissaire à l'équité intergénérationnelle, à la jeunesse, à la culture et au sport Les autres priorités de la CommissionCompétitivitéSécurité et défenseQualité de vieLa démocratie et nos valeursL’Europe dans le mondeBudget de l’UE et réforme
Pour garantir l’équité sociale, nous allonsdéfinir un nouveau plan d’action pour la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux afin d’atteindre nos grands objectifs sociaux pour 2030;soutenir des salaires équitables, de bonnes conditions de travail, des formations et des transitions équitables entre emplois au moyen d’une nouvelle feuille de route pour des emplois de qualité;renforcer le dialogue social européen grâce à un nouveau pacte;nous attaquer aux causes profondes de la pauvreté au moyen de la toute première stratégie de l’UE de lutte contre la pauvreté;prévenir et combattre l’exclusion sociale des enfants par l’éducation, les soins de santé et les services publics essentiels en renforçant la garantie pour l’enfance;lutter contre la crise du logement en présentant le tout premier plan européen pour des logements abordables et en créant une plateforme d’investissement paneuropéenne pour des logements abordables et durables;déployer le Fonds social pour le climat pour soutenir les rénovations et les logements économes en énergie;nous attaquer aux causes profondes de l’évolution démographique;réduire les disparités régionales afin que les Européens puissent vivre et travailler là où ils se sentent chez eux.
Pour renforcer la solidarité entre les citoyens, nous allonsnous attacher à protéger les droits des minorités;renforcer Erasmus+ afin de permettre à un plus grand nombre d’Européens d’acquérir de nouvelles compétences et une meilleure compréhension mutuelle;organiser tous les ans des dialogues stratégiques en faveur de la jeunesse, afin que les jeunes puissent faire entendre leur voix pour façonner l’avenir de l’UE;mettre en place un comité consultatif des jeunes composé de jeunes de tous les États membres afin de conseiller la présidente de la Commission sur les questions relatives à la jeunesse;mener une enquête à l’échelle de l’UE sur les incidences plus larges des réseaux sociaux sur le bien-être;nous attaquer à la conception addictive des services en ligne;créer un plan d’action contre le cyberharcèlement;permettre aux citoyens de profiter plus facilement de la richesse et de la diversité du patrimoine culturel européen.
Pour parvenir à une véritable égalité, nous avonsmis à jour la stratégie en faveur de l’égalité des personnes LGBTIQ et élaboré une nouvelle stratégie de lutte contre le racisme, afin que chacun puisse s’épanouir et exercer des responsabilités, quelle que soit son identité;élaboré une feuille de route pour les droits des femmes et une nouvelle stratégie en faveur de l’égalité de genre.
Stratégie de l’UE sur l’équité intergénérationnelleLes générations futures ont le même droit que nous de vivre dans un monde propre, prospère et équitable. En mars 2026, la Commission a adopté sa première stratégie sur l’équité intergénérationnelle, une initiative qui contribue à faire en sorte que les décisions politiques que nous prenons aujourd’hui tiennent compte des droits des générations futures. Pour ce faire, elle prévoit un certain nombre d’actions qui favorisent une réflexion à long terme en matière de gouvernance et qui permettent aux jeunes de mieux faire entendre leur voix dans l’élaboration des politiques.Pour en savoir plus
18 mars 2026Remarks by Executive Vice-President Minzatu at the press conference following Tripartite Social Summit
Roxana MînzatuVice-présidente exécutive chargée des droits sociaux et des compétences, des emplois de qualité et de l’état de préparation
Michael McGrathCommissaire à la démocratie, à la justice, à l’état de droit et à la protection des consommateurs
