Kategorie pracowników niezatrudnionych na stałe
Komisja Europejska często rekrutuje pracowników zatrudnionych na umowy na czas określony:
- pracownicy zatrudnieni na czas określony – wykonują wysoce wyspecjalizowane zadania i mogą zostać zatrudnieni na ograniczony czas
- pracownicy kontraktowi – wykonują zadania o charakterze fizycznym lub administracyjnym bądź też uzupełniają braki kadrowe na stanowiskach, na których konieczna jest wiedza specjalistyczna; zwykle są zatrudniani na określony czas
- oddelegowani eksperci krajowi to urzędnicy służby cywilnej w państwach członkowskich UE, zatrudnieni na określony czas, by dzielić się swoją wiedzą fachową i doświadczeniem z pracownikami Komisji.
Aktualne oferty pracy
Oferty pracy dla pracowników niezatrudnionych na stałe są publikowane na stronie internetowej Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO):
Sprawdź oferty pracy na stanowiskach pracowników zatrudnionych na czas określony w Komisji i innych instytucjach UE.
Sprawdź oferty pracy na stanowiskach pracowników kontraktowych w Komisji i innych instytucjach UE.
Sprawdź oferty pracy na stanowiskach oddelegowanych ekspertów krajowych w Komisji i innych instytucjach UE.
Kandydatury spontaniczne
Kandydatury spontaniczne można składać na dwa sposoby:
Procedura naboru pracowników kontraktowych (CAST)
Jeżeli chcesz zostać pracownikiem kontraktowym w Komisji lub innych instytucjach i organach UE, zarejestruj się w bazie CAST.
Gdy pojawia się potrzeba zatrudnienia nowych pracowników kontraktowych, nasi rekruterzy przeszukują tę bazę i wybierają kandydatów, których profile odpowiadają wymaganiom stanowiska.
Aby zarejestrować się w bazie CAST, najpierw utwórz konto EPSO. Następnie zarejestruj się zgodnie z profilem stanowiska, który najlepiej pasuje do Twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
EU CV Online
Możesz zarejestrować swoje CV w naszej bazie, tworząc konto w EU CV Online.
Jeżeli Twoje CV nas zainteresuje, nasi rekruterzy skontaktują się z Tobą mailowo lub telefonicznie.