Zgłoś się do pracy na czas określony

Kategorie pracowników niezatrudnionych na stałe

Komisja Europejska często rekrutuje pracowników zatrudnionych na umowy na czas określony:

• pracownicy zatrudnieni na czas określony – wykonują wysoce wyspecjalizowane zadania i mogą zostać zatrudnieni na ograniczony czas
• pracownicy kontraktowi – wykonują zadania o charakterze fizycznym lub administracyjnym bądź też uzupełniają braki kadrowe na stanowiskach, na których konieczna jest wiedza specjalistyczna; zwykle są zatrudniani na określony czas
• oddelegowani eksperci krajowi to urzędnicy służby cywilnej w państwach członkowskich UE, zatrudnieni na określony czas, by dzielić się swoją wiedzą fachową i doświadczeniem z pracownikami Komisji.

Kandydatury spontaniczne

Kandydatury spontaniczne można składać na dwa sposoby:

• Procedura naboru pracowników kontraktowych (CAST)

  Jeżeli chcesz zostać pracownikiem kontraktowym w Komisji lub innych instytucjach i organach UE, zarejestruj się w bazie CAST.

  Gdy pojawia się potrzeba zatrudnienia nowych pracowników kontraktowych, nasi rekruterzy przeszukują tę bazę i wybierają kandydatów, których profile odpowiadają wymaganiom stanowiska.

  Aby zarejestrować się w bazie CAST, najpierw utwórz konto EPSO. Następnie zarejestruj się zgodnie z profilem stanowiska, który najlepiej pasuje do Twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

  Wybierz profil i zarejestruj się w bazie 

• EU CV Online

  Możesz zarejestrować swoje CV w naszej bazie, tworząc konto w EU CV Online.

  Jeżeli Twoje CV nas zainteresuje, nasi rekruterzy skontaktują się z Tobą mailowo lub telefonicznie.

  Zarejestruj się w naszej bazie EU CV Online
   

Dokumenty