Jelentkezés ideiglenes állásokra

A határozott idejű állások típusai

Az Európai Bizottság határozott időtartamra is rendszeresen felvesz munkaerőt. Ezek a munkavállalók lehetnek:

• ideiglenes alkalmazottak: rendkívüli szaktudást igénylő feladatokat látnak el – korlátozott időtartamra vehetők fel;
• szerződéses alkalmazottak: fizikai vagy adminisztratív feladatokat látnak el, illetve olyan területeken végeznek kisegítő munkát, ahol nem áll rendelkezésre kellő számban tisztviselő – előre meghatározott időtartamra vehetők fel;
• kirendelt nemzeti szakértők: a tagállamok köztisztviselői közül kerülnek ki, tudásukat és szakértelmüket a Bizottságnál végzett munka során kamatoztatják – előre meghatározott időtartamra vehetők fel.

Spontán jelentkezések

Kétféle módon lehet spontán jelentkezést benyújtani:

• Szerződéses alkalmazottak kiválasztása (CAST)

  Ha szeretne szerződéses alkalmazottként dolgozni a Bizottságnál vagy más uniós intézménynél, regisztrálhat a CAST-adatbázisban.

  Amikor megüresedik egy szerződéses álláshely, a munkaerő-felvétellel foglalkozó munkatársaink ebből az adatbázisból választják ki azokat a pályázókat, akik leginkább megfelelnek az álláskövetelményeknek.

  A CAST-adatbázisban való regisztrációhoz Önnek először EPSO-fiókot kell létrehoznia. Ezt követően regisztrálhatja magát a tanulmányainak és szakmai tapasztalatának leginkább megfelelő profilra az adatbázisban.

  Válassza ki a megfelelő profilt, és regisztráljon 

• EU CV Online – Online európai uniós önéletrajz

  Az EU CV Online felhasználói fiók létrehozásával regisztrálhat önéletrajz-adatbázisunkban.

  Ha önéletrajza felkelti érdeklődésünket, felvesszük Önnel a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon.

  Regisztráljon az EU CV Online adatbázisban
   

Dokumentumok