Als gevolg van de vergrijzing is er een personeelstekort in Europa. Om dit probleem aan te pakken, is de EU-economie in toenemende mate afhankelijk van arbeidskrachten van buiten de EU. Om het concurrentievermogen van de EU te versterken, moet legale migratie gemakkelijker worden.
Twee recente ontwikkelingen op EU-niveau zullen het gewenste talent uit het buitenland helpen aantrekken:
- de richtlijn gecombineerde vergunning geldt nu in de hele EU
- de EU-talentenpool is opgericht, dit is het eerste EU-brede digitale platform dat werkzoekenden van buiten de EU in contact brengt met werkgevers in de EU
Een werk- en verblijfsvergunning aanvragen in de EU wordt gemakkelijker
De richtlijn gecombineerde vergunning maakt het voor mensen van buiten de EU gemakkelijker om te solliciteren, doordat er nu één enkele vergunning is voor zowel het recht om in de EU te werken als het recht om in de EU te verblijven. Er is een nieuwe versie van deze richtlijn gekomen waardoor werkzoekenden sneller en eenvoudiger een gecombineerde vergunning kunnen aanvragen. Hierdoor:
- kunnen houders van een geldige verblijfsvergunning rechtstreeks vanuit de EU een aanvraag indienen zonder eerst terug te hoeven keren naar hun land van herkomst
- zijn de EU-landen verplicht om binnen 90 dagen te beslissen over een aanvraag voor een gecombineerde vergunning, inclusief een mogelijke arbeidsmarkttoets
De nieuwe regels beschermen werknemers van buiten de EU ook beter, onder meer tegen uitbuiting op het werk. De EU-landen zijn verplicht deze werknemers te informeren over hun rechten, hen in staat te stellen onder bepaalde voorwaarden van werkgever te veranderen en hen toe te staan in het land te blijven wanneer zij hun werk verliezen, zolang hun gecombineerde vergunning geldig is.
De EU-landen moesten deze regels uiterlijk in mei 2026 in hun nationale wetgeving opnemen. Deze regels gelden niet voor Denemarken en Ierland.
Werving van personeel van buiten de EU wordt gemakkelijker
De EU-talentenpool wordt het eerste EU-brede platform om de internationale werving van werkzoekenden van buiten Europa te vergemakkelijken, met name voor beroepen met een tekort aan arbeidskrachten. Hoewel dit nieuwe initiatief al in juni 2026 in werking is getreden, werkt de Commissie momenteel nog aan de ontwikkeling van het platform. Het zal naar verwachting pas eind 2027 volledig operationeel zijn.
Op het platform kunnen werkzoekenden uit landen buiten de EU een profiel aanmaken met hun vaardigheden, kwalificaties, werkervaring en talenkennis. EU-werkgevers uit deelnemende EU-landen kunnen er ook vacatures plaatsen.
Inspanningen om legale migratie en hervestiging te vergemakkelijken, vormen een essentieel onderdeel van de evenwichtige EU-aanpak op het gebied van migratie en asiel. Zij vormen een aanvulling op wat de EU doet om irreguliere migratie aan te pakken, met name via het migratie- en asielpact van de EU. Dat bevat een reeks strikt gehandhaafde regels die het asiel- en migratiebeheer moeten verbeteren.
Meer informatie
- Datum publicatie
- 15 juni 2026
- Auteur
- Directoraat-generaal Communicatie