Hantera bristen på arbetskraft genom att locka arbetstagare från länder utanför EU

I EU råder det brist på arbetskraft på grund av demografiska förändringar. För att få bukt med detta problem förlitar sig EU:s ekonomi i allt högre grad på arbetstagare från länder utanför EU. Att underlätta laglig migration är därför avgörande för att stärka EU:s konkurrenskraft. 

Två nya satsningar på EU-nivå kommer att bidra till att EU kan locka till sig önskad arbetskraft från länder utanför EU:

• Reglerna i det uppdaterade direktivet om ett kombinerat tillstånd börjar tillämpas fullt ut i hela EU.
• EU-talangreserven har tagits i bruk – den första EU-omfattande digitala plattformen som kopplar samman arbetstagare från länder utanför EU med arbetsgivare i EU.

Förenkla ansökningarna om att arbeta och bosätta sig i EU

Genom direktivet om ett kombinerat tillstånd blir det lättare för personer från länder utanför EU att söka jobb, eftersom de får ett kombinerat tillstånd för både rätten att arbeta och bosätta sig i EU. En uppdatering av detta direktiv föreslogs för att förenkla ansökningarna och påskynda ansökningsförfarandet för ett kombinerat tillstånd. Tillståndet

• gör det möjligt för innehavare av ett giltigt uppehållstillstånd att ansöka direkt från EU, utan att behöva återvända till sitt ursprungsland
• ålägger EU-länderna att fatta beslut om en ansökan om ett kombinerat tillstånd inom 90 dagar, vilket även omfattar ett eventuellt arbetsmarknadstest.

De nya reglerna skyddar också arbetstagare från länder utanför EU bättre, bland annat mot arbetskraftsexploatering. EU-länderna måste informera dem om deras rättigheter, tillåta dem att byta arbetsgivare på vissa villkor och göra det möjligt för dem att vara arbetslösa och stanna i landet under det kombinerade tillståndets giltighetstid.

EU-länderna hade fram till maj 2026 på sig att anpassa sina nationella rättsliga ramar. Reglerna gäller inte för Danmark och Irland. 

Underlätta internationell rekrytering till EU

EU-talangreserven kommer att bli den första EU-omfattande plattformen som förenklar internationell rekrytering av arbetssökande från länder utanför Europa, framför allt inom bristyrken. Detta nya initiativ trädde förvisso i kraft i juni 2026, men kommissionen håller fortfarande på att utveckla plattformen. Den väntas vara fullt operativ senast i slutet av 2027. 

Plattformen kommer att göra det möjligt för arbetssökande från länder utanför EU att registrera en profil på plattformen där de anger sin kompetens och arbetslivserfarenhet samt sina kvalifikationer och språkkunskaper. Arbetsgivare från de deltagande EU-länderna kommer också att kunna utlysa lediga jobb.

Insatser för att underlätta laglig migration och vidarebosättning är en viktig del av EU:s balanserade strategi för migration och asyl. De här insatserna kompletterar det arbete som EU gör för att hantera irreguljär migration, framför allt inom ramen för EU:s migrations- och asylpakt, som innehåller en omfattande och strikt tillämpad uppsättning regler för att förbättra asyl- och migrationshanteringen.

Läs mer

Kombinerat tillstånd för att arbeta och bosätta sig i EU

EU-talangreserven

Laglig migration och vidarebosättning