Európa a demográfiai változások miatt munkaerőhiánnyal küzd. A hiány pótlására az uniós gazdaság egyre nagyobb mértékben támaszkodik nem uniós munkavállalókra. A legális migráció megkönnyítése ezért döntő fontosságú az EU versenyképességének fokozása szempontjából.
Két uniós szintű fejlemény hozzá fog járulni ahhoz, hogy Európába tudjuk vonzani a szükséges munkaerőt:
- az összevont engedélyről szóló aktualizált irányelvben foglalt szabályok Unió-szerte teljes mértékben alkalmazandóvá válnak;
- életbe lép az uniós tehetségbázis – ez lesz az első olyan uniós szintű digitális platform, amely összekapcsolja a nem uniós álláskeresőket az uniós munkáltatókkal.
Egyszerűsödik az EU-beli munkavállalás és tartózkodás kérelmezése
Az összevont engedélyről szóló irányelv megkönnyíti az EU-n kívülről érkező személyek számára a munkakeresést, hiszen elegendő egyetlen összevont engedélyt beszerezni ahhoz, hogy az érintettek jogszerűen tartózkodhassanak és munkát vállalhassanak az EU-ban. A Bizottság javaslatot tett ennek az irányelvnek az aktualizálására, hogy egyszerűsödjön és felgyorsuljon az összevont engedély kérelmezési eljárása. Az irányelv:
- lehetővé teszi az érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkezőknek, hogy az EU-ban nyújtsák be a kérelmet, így nem kell visszatérniük a származási országukba;
- arra kötelezi az uniós országokat, hogy 90 napon belül döntsenek az összevont engedély iránti kérelmekről, és ezen a határidőn belül kell elvégezni a munkaerőpiaci helyzet esetleges vizsgálatát is.
Az új szabályok emellett jobban védik a nem uniós munkavállalókat, többek között a munkaerő-kizsákmányolással szemben – az uniós országoknak tájékoztatniuk kell őket a jogaikról, valamint lehetővé kell tenniük számukra, hogy bizonyos feltételekkel munkahelyet váltsanak, és ha munkanélkülivé válnak, az összevont engedély érvényességi ideje alatt az országban maradjanak.
Az uniós országoknak 2026 májusáig kellett kiigazítaniuk a nemzeti jogszabályaikat. Az irányelv nem alkalmazandó Dániára és Írországra.
Könnyebb lesz nemzetközi munkaerőt toborozni az EU-ba
Az uniós tehetségbázis lesz az első olyan uniós szintű platform, amely megkönnyíti az uniós munkaadóknak, hogy Európán kívüli álláskeresőket toborozzanak, kiváltképp a munkaerőhiánnyal küzdő foglalkozások esetében. Az új kezdeményezés 2026 júniusában lépett hatályba, és a Bizottság jelenleg fejleszti a platformot, mely várhatóan 2027 végére fog teljes mértékben működni.
A platformon a harmadik országból származó álláskeresők létrehozhatják majd személyes profiljukat, mely tájékoztatja a potenciális munkaadókat a készségeikről, képesítéseikről, munkatapasztalatukról és nyelvtudásukról. A részt vevő uniós országok munkáltatói is közzétehetnek majd állásajánlatokat a felületen.
A legális migráció és áttelepülés megkönnyítésére irányuló erőfeszítések kulcsfontosságú részét képezik annak a kiegyensúlyozott szemléletmódnak, melyet az EU a migráció és a menekültügy terén követ. Kiegészítik azt, amit az EU az irreguláris migráció kezelése érdekében tesz, különösen az uniós migrációs és menekültügyi paktum révén, amely átfogó és következetesen érvényre juttatandó szabályokat határoz meg a menekültügy és a migrációkezelés javítására.
További információk
- Közzététel dátuma
- 2026. június 15.
- Szerző
- Kommunikációs Főigazgatóság