Afhjælpe manglen på arbejdskraft ved at tiltrække globale talenter

I Europa står arbejdsstyrken over for mangel på arbejdskraft på grund af demografiske ændringer. For at afhjælpe dette er EU's økonomi i stigende grad afhængig af arbejdstagere fra lande uden for EU. Det er derfor afgørende at lette lovlig migration for at styrke EU's konkurrenceevne. 

To nylige udviklinger på EU-plan vil bidrage til at tiltrække de ønskede talenter fra udlandet

• reglerne i det ajourførte direktiv om en kombineret tilladelse bliver fuldt operationelle i hele EU
• EU-talentpuljen, den første digitale platform, der omfatter hele EU, og som forbinder arbejdstagere fra lande uden for EU med arbejdsgivere i EU, træder i kraft

Forenkling af ansøgninger om arbejde og ophold i EU

Direktivet om en kombineret tilladelse gør det lettere for personer fra lande uden for EU at ansøge om job ved at give én kombineret tilladelse til både retten til at arbejde og opholde sig i EU. Der blev foreslået en ajourføring af dette direktiv for at forenkle ansøgningerne og fremskynde ansøgningsproceduren for en kombineret tilladelse. Det

• giver indehavere af en gyldig opholdstilladelse mulighed for at ansøge direkte fra EU uden at skulle vende tilbage til deres oprindelsesland
• forpligter EU-landene til at træffe afgørelse om en ansøgning om en kombineret tilladelse inden for 90 dage, herunder en potentiel arbejdsmarkedstest

De nye regler beskytter også arbejdstagere fra lande uden for EU bedre, herunder mod udnyttelse af arbejdskraft. EU-landene skal informere dem om deres rettigheder, give dem mulighed for at skifte arbejdsgiver på visse betingelser og give dem mulighed for at være arbejdsløse og opholde sig i landet, mens den kombinerede tilladelse er gyldig.

EU-landene havde indtil maj 2026 til at tilpasse deres nationale retlige rammer. Reglerne gælder ikke i Danmark og Irland. 

Fremme af international rekruttering til EU

EU's talentpulje vil blive den første platform, der omfatter hele EU, til at lette international rekruttering af jobsøgende fra lande uden for Europa, navnlig for erhverv, der står over for mangel på arbejdskraft. Selv om dette nye initiativ trådte i kraft i juni 2026, er Kommissionen stadig i færd med at udvikle platformen. Den forventes at være fuldt operationel ved udgangen af 2027. 

Platformen vil gøre det muligt for jobsøgende fra tredjelande at registrere en profil på platformen med deres færdigheder, kvalifikationer, erhvervserfaring og sprogkundskaber. Europæiske arbejdsgivere fra de deltagende EU-lande vil også kunne opslå ledige stillinger.

Bestræbelserne på at lette lovlig migration og genbosætning er en central del af EU's afbalancerede tilgang til migration og asyl. De supplerer det, som EU gør for at bekæmpe irregulær migration, navnlig gennem EU's pagt om migration og asyl, hvori der fastsættes et omfattende og strengt håndhævet regelsæt til forbedring af asyl- og migrationsforvaltningen.

Yderligere oplysninger

Kombineret opholds- og arbejdstilladelse

EU's talentpulje

Lovlig migration og genbosætning