Европа е изправена пред недостиг на работна ръка поради демографските промени. За да се справи с този проблем, икономиката на ЕС все повече разчита на работници от държави извън Съюза. Поради това улесняването на законната миграция е изключително важно за повишаване на конкурентоспособността на ЕС.
Две неотдавнашни промени на равнището на ЕС ще помогнат за привличането на необходимата работна ръка от чужбина:
- правилата в актуализираната Директива за единното разрешение вече се прилагат напълно в ЕС
- започна да се прилага инициативата за резерв на ЕС от таланти — първата общоевропейска цифрова платформа, свързваща работници от държави извън ЕС с работодатели от Съюза.
Опростяване на кандидатстването за работа и пребиваване в ЕС
Директивата за единното разрешение улеснява хората от държави извън ЕС да кандидатстват за работа, като предвижда единно разрешение за правото на работа и правото на пребиваване в ЕС. Беше предложено тази директива да се актуализира, за да се опрости и ускори процедурата за кандидатстване за единно разрешение. Директивата:
- позволява на притежателите на валидно разрешение за пребиваване да кандидатстват директно от ЕС, без да трябва да се връщат в държавата си на произход
- задължава държавите от ЕС да вземат решение по заявление за единно разрешение в срок от 90 дни, като този срок обхваща и евентуалното проучване на пазара на труда.
С новите правила също така се защитават по-добре работниците от държави извън ЕС, включително срещу трудова експлоатация — държавите от ЕС трябва да ги информират за техните права и да им позволяват да сменят работодателя си при определени условия, както и да продължат да пребивават в държавата по време на срока на валидност на единното разрешение дори ако останат без работа.
Държавите от ЕС трябваше да извършат необходимите промени в националните си правни рамки до май 2026 г. Правилата не се прилагат в Дания и Ирландия.
Улесняване на наемането на работа в ЕС на граждани на държави извън Съюза
Резервът на ЕС от таланти ще бъде първата общоевропейска платформа за улесняване на наемането на търсещи работа лица от държави извън Европа, особено за професии, при които има недостиг на работна ръка. Въпреки че тази нова инициатива започна да се прилага през юни 2026 г., понастоящем Комисията все още разработва платформата. Очаква се тя да започне да функционира напълно до края на 2027 г.
Търсещите работа лица от трети държави ще могат да се регистрират на платформата, като посочват своите умения, квалификации, професионален опит и езикови познания. От своя страна, работодателите от участващите държави от ЕС ще могат да публикуват обяви за свободни работни места.
Усилията за улесняване на законната миграция и презаселването са основна част от балансирания подход на ЕС към миграцията и убежището. Те допълват действията на ЕС за справяне с незаконната миграция, по-специално чрез Пакта на ЕС за миграцията и убежището, в който се определя всеобхватен и стриктно прилаган набор от правила с цел подобряване на управлението на убежището и миграцията.
За повече информация
- Дата на публикуване
- 15 Юни 2026 г.
- Автор
- Генерална дирекция „Комуникации“