Postes temporaires à la Commission européenne

Postes vacants

Poser sa candidature à un poste temporaire

Types de contrats temporaires

En dehors des fonctionnaires permanents, la Commission européenne recrute également du personnel temporaire au moyen de contrats à durée déterminée. Il existe deux catégories de personnel non permanent:

• les agents temporaires, qui effectuent des tâches très spécialisées et peuvent être engagés pour une durée limitée;
• les agents contractuels, qui effectuent des tâches manuelles ou administratives ou permettent de renforcer les capacités dans des domaines spécialisés en cas de pénurie de fonctionnaires. Leur contrat peut être prolongé pour une durée indéterminée.

Candidatures spontanées

Les offres d’emploi pour lesquelles aucune procédure de sélection spécifique n’est prévue sont disponibles dans la base de données «EU CV online».

Inscrivez-vous dans la base de données et posez votre candidature ou répondez aux appels à manifestation d’intérêt. N’oubliez pas d’autoriser l’accès à votre CV et de le tenir à jour.

Vous serez contacté(e) par courriel ou par téléphone si votre CV retient l’attention du service concerné.

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