As pessoas em primeiro lugar — Modernizar a Comissão Europeia

A Comissão Europeia adotou uma nova estratégia de recursos humanos. Esta estratégia apresenta uma visão para uma organização moderna, flexível e orientada por valores, que assegura que o seu pessoal produz resultados notáveis em benefício das pessoas de toda a UE. A estratégia responde à necessidade de a Comissão desempenhar um papel ao mais alto nível no interesse dos europeus, bem como de proporcionar um local de trabalho moderno e carreiras gratificantes, que atraiam os melhores talentos de todos os Estados-Membros.

Ações

Um local de trabalho atrativo

A Comissão intensificará os esforços em curso para criar um ambiente de trabalho inclusivo, sustentável e flexível, com perspetivas de desenvolvimento profissional e condições de trabalho favoráveis às famílias, incluindo medidas específicas para respeitar e contribuir para o Pacto Ecológico Europeu.

Processos de seleção e recrutamento mais rápidos e mais ágeis

A Comissão, em colaboração com o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal, introduzirá procedimentos de seleção e recrutamento modernos, mais rápidos e mais flexíveis. O objetivo é selecionar os indivíduos mais talentosos e mais adaptados, assegurar condições equitativas aos candidatos de diferentes origens e reter os talentos internos.

Uma carreira flexível e gratificante para todo o pessoal

A Comissão reforçará as perspetivas de carreira do pessoal, promovendo a mobilidade interna e externa. A orientação profissional, as medidas de acompanhamento e os recrutamentos internos serão reforçados. A oferta de formação será melhorada através do desenvolvimento de pacotes de formação para as diferentes profissões.

Racionalização dos serviços de recursos humanos

Uma ação transversal servirá de base para três outras, simplificando e acelerando os procedimentos sempre que possível. Os serviços serão concebidos tendo em mente o utilizador final e serão inteligentes e de fácil utilização. Tal será possível graças à utilização de ferramentas informáticas eficazes em matéria de recursos humanos, que satisfaçam as expectativas do pessoal e os requisitos operacionais.