Djelovanja
Atraktivno radno mjesto
Komisija će pojačati postojeće napore za stvaranje uključivog, održivog i fleksibilnog radnog okruženja koje pruža prilike za profesionalni razvoj te čiji su radni uvjeti prilagođeni obiteljskom životu. Bit će uključene posebne mjere kojima se poštuje i potpomaže europski zeleni plan.
Brži i fleksibilniji postupci odabira i zapošljavanja osoblja
Komisija će u suradnji s Europskim uredom za odabir osoblja uvesti moderne, brže i fleksibilnije postupke odabira i zapošljavanja. Cilj je odabrati najdarovitije i najprikladnije pojedince, osigurati jednake uvjete za kandidate iz različitih sredina i zadržati interne talente.
Fleksibilna karijera sa smislom
Komisija će povećati prilike za razvoj karijere osoblja promicanjem unutarnje i vanjske mobilnosti. Unaprijedit će se profesionalno usmjeravanje, obuka i interno traženje odgovarajućih profila kandidata. Ponuda osposobljavanja poboljšat će se izradom paketa za učenje za različita zanimanja.
Pojednostavnjene usluge u području ljudskih resursa
Međusektorskim djelovanjem poduprijet će se ostala tri, pojednostavnjivanjem i ubrzavanjem postupaka kad god to bude moguće. Usluge će biti osmišljene imajući na umu krajnjeg korisnika te će biti pametne i prilagođene korisnicima. To će se omogućiti učinkovitim informatičkim alatima za ljudske resurse koji ispunjavaju očekivanja osoblja i poslovne zahtjeve.
Aktualno