Direct la conținutul principal
Logoul Comisiei Europene
Comisia Europeană

Migrație și azil

Ce face UE

Câteva cifre despre migrație și azil în UE

27,3 milioane de cetățeni din afara UE locuiesc în UE (6 % din populația totală a UE)
385 445 de treceri ilegale ale frontierei în 2023, față de 3 741 015 intrări legale
11,2 milioane de cetățeni din afara UE cu vârste între 20 și 64 de ani lucrează în UE, mulți fiind lucrători esențiali

Domenii de acțiune

Facilitarea relocării, a recrutării, a studiilor și a cercetării, precum și a reîntregirii familiei

Acțiunile prin care UE își sprijină statele membre și partenerii pe probleme de migrație

Principale realizări

  • Prin Pactul privind migrația și azilul, UE asigură mai bine controlul frontierelor sale externe. Facem astfel încât procedurile de azil, procedurile la frontieră și procedurile de returnare să devină mai rapide și mai eficace, cu termene mai stricte și norme mai riguroase pentru a limita cererile abuzive sau cererile ulterioare, oferindu-le totodată persoanelor vizate garanțiile necesare.
  • Statele membre se vor sprijini reciproc prin utilizarea unui mecanism de solidaritate flexibil, dar permanent. Fiecare stat membru va putea alege tipul de solidaritate pe care dorește să îl ofere. UE este acum mai bine pregătită să gestioneze migrația.
  • Pactul include mai multe măsuri de protecție pentru a asigura respectarea drepturilor fundamentale ale migranților. Printre acestea se numără procedurile comune de azil și de screening, controalele pentru persoanele vulnerabile și monitorizarea independentă. Se acordă o atenție deosebită persoanelor celor mai expuse riscurilor, în special familiilor cu copii.
  • Au fost încheiate numeroase parteneriate globale care acoperă aspecte precum cooperarea economică, schimburile culturale, o mai bună gestionare a migrației și securitatea.
  • Rezerva de talente la nivelul UE, prima platformă menită să faciliteze recrutarea internațională, oferă oportunități persoanelor din afara UE aflate în căutarea unui loc de muncă la toate nivelurile de competențe, în ocupațiile pentru care UE înregistrează deficit de forță de muncă. În același timp, ea sprijină angajatorii din UE și stimulează dezvoltarea capitalului uman în țările partenere.

În prim-plan

Evenimente