Direct la conținutul principal

Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale

Responsabilitatea pentru politicile din domeniul ocupării forței de muncă, afacerilor sociale și incluziunii revine atât Uniunii Europene, cât și statelor membre.

Ce face Comisia

Garanția pentru tineret

Prin inițiativa „Garanția pentru tineret”, UE urmărește să reducă șomajul în rândul tinerilor. Obiectivul este ca orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani să primească, în termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă, o ofertă concretă și de calitate de muncă, ucenicie, stagiu sau program de continuare a educației.

Garanția pentru tineret pe țări

Obiective

  • Crearea de locuri de muncă de calitate pe întreg teritoriul UE
  • Sprijinirea persoanelor care doresc să își găsească un loc de muncă în țara de origine sau în altă țară din UE
  • Promovarea dezvoltării competențelor și a spiritului antreprenorial
  • Coordonarea și modernizarea sistemelor de securitate socială
  • Îmbunătățirea condițiilor de lucru prin intermediul unor standarde comune minime
  • Sprijinirea incluziunii sociale și combaterea sărăciei
  • Protejarea drepturilor persoanelor cu handicap

Ținte

Până în 2030, în UE:

  • cel puțin 78 % dintre persoanele cu vârste între 20 și 64 de ani ar trebui să aibă un loc de muncă
  • cel puțin 60 % dintre adulți ar trebui să participe în fiecare an la activități de formare profesională
  • numărul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială ar trebui să fie redus cu cel puțin 15 milioane.

Ce fac celelalte instituții ale UE în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale