Nell'Unione europea le donne continuano a guadagnare meno degli uomini: in media, il divario retributivo di genere nell'UE si attesta al 13%. Ciò significa che per ogni euro guadagnato da un uomo, una donna guadagnerà solo 87 centesimi. La Giornata della parità retributiva segna la data che simboleggia quanti giorni in più le donne devono lavorare in un anno per guadagnare quanto guadagnano gli uomini. Quest'anno cade il 15 novembre. Questa data ci ricorda che occorre proseguire con i nostri sforzi per colmare il divario retributivo di genere. Prima di questa giornata simbolica, Věra Jourová, vicepresidente per i Valori e la trasparenza, e Helena Dalli, commissaria per l'Uguaglianza, hanno ricordato che la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore è uno dei principi fondanti dell'UE. È stato fissato quasi 70 anni fa e non è ancora stato realizzato. Quest'anno i progressi nel colmare il divario retributivo di genere sono stati lenti: questo ci ricorda che gli stereotipi di genere continuano a incidere su donne e uomini in tutti gli ambiti della vita. "Nessuna impresa dovrebbe pagare meno le donne se le loro competenze, i loro sforzi, le loro responsabilità e le loro condizioni di lavoro corrispondono a quelle dei colleghi uomini", hanno sottolineato. La Commissione europea ha compiuto passi importanti per far progredire la parità tra donne e uomini nell'UE con la strategia per la parità di genere. Finora ha adottato: una nuova legislazione sull'equilibrio tra vita professionale e vita privata e sull'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione la direttiva sulla trasparenza delle retribuzioni, che consente ai lavoratori di far valere il loro diritto alla parità retributiva e di migliorare l'accesso alla giustizia per coloro che hanno subito discriminazioni retributive. La Commissione ha inoltre lanciato una campagna per contrastare gli stereotipi di genere che richiama l'attenzione su questo aspetto nelle scelte professionali, nella fornitura di assistenza e nei processi decisionali. La parità di genere rimane una delle principali priorità politiche di questa Commissione. Per ulteriori informazioni Giornata della parità retributiva Dichiarazione: Il divario retributivo di genere nell'UE rimane al 13% in occasione della Giornata della parità retributiva La situazione del divario retributivo di genere nell'UE Scheda informativa: Sostenere la parità di genere nell'UE e nel resto del mondo Legislazione dell'UE su congedi familiari ed equilibrio tra vita professionale e vita privata Dichiarazione: Parità di genere: l'UE sta rompendo il "soffitto di cristallo" grazie a nuovi obiettivi per l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione Comunicato stampa: Trasparenza retributiva: la Commissione propone misure per assicurare la parità di retribuzione per uno stesso lavoro #EndGenderStereotypes Istituto europeo per l'uguaglianza di genere: Indice sull'uguaglianza di genere Studio Eurostat sui divari retributivi di genere nell'Unione europea Dettagli Data di pubblicazione15 novembre 2023AutoreDirezione generale della Comunicazione
